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À propos de la mission.
- Soutenir l'équipe fixe de gestion fonctionnelle des RH lors de la mise en œuvre d'un nouveau système E-HRM, où l'organisation migre d'ADP Workforce vers Youforce.
- Rester activement impliqué pendant les six premiers mois après la mise en service.
- Se concentrer sur la configuration optimale, la gestion et l'amélioration continue des processus RH au sein de Youforce.
- Guider les gestionnaires fonctionnels et résoudre les problèmes fonctionnels.
- Il est attendu que vous soyez solide à l'interface entre l'ICT et les RH, doté d'une forte capacité d'analyse et capable de soutenir les organisations dans la numérisation et l'optimisation des processus RH.
Ce que vous faites
- Gérer et configurer les modules Youforce.
- Contribuer de manière significative à la migration des données, aux tests, à l'acceptation et à la configuration lors de la transition d'ADP Workforce vers Youforce.
- Soutenir l'équipe de gestion fonctionnelle dans l'analyse, la priorisation et la résolution des signalements fonctionnels.
- Surveiller les liens et les flux de données entre Youforce et d'autres systèmes, afin que la chaîne RH continue de fonctionner de manière stable et fiable.
Profil
- Vaste expérience à l'interface entre l'ICT et les RH.
- Forte capacité d'analyse et une motivation naturelle à numériser et améliorer les processus RH.
- Orienté client, proactif et communique clairement.
- Pense de manière critique et a une approche pratique et axée sur les solutions.
- Établit rapidement la confiance et contribue à une bonne collaboration au sein de l'équipe et avec d'autres départements.
- Habitué à travailler à la fois en conseil et en exécution.
- Se sent à l'aise dans un environnement de mise en œuvre dynamique.
- Une mentalité pratique, de solides compétences en communication et une orientation vers les résultats sont indispensables.
Ce qui est demandé
- A travaillé au cours des 5 dernières années en tant que gestionnaire fonctionnel avec Youforce.
- Expérience professionnelle avec la configuration des modules Youforce suivants:
- Gestion des modèles
- Gestion des absences
- Dossier du personnel numérique
- Rapports Youforce
- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le secteur (semi-)public acquise au cours des 5 dernières années.
Souhaits.
- Expérience professionnelle avec ADP Workforce et les migrations vers d'autres systèmes RH.
- Expérience professionnelle acquise en tant que gestionnaire fonctionnel au sein d'une organisation gouvernementale.
- Expérience professionnelle avec des projets de mise en œuvre.
- Expérience professionnelle dans le soutien et la sécurisation des liens entre les systèmes RH et d'autres applications d'entreprise.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.