À propos de la mission. En tant que Contract Manager Jeunesse et Éducation, vous êtes responsable de la gestion des contrats d'une partie du portefeuille Jeunesse et Éducation au sein d'une organisation gouvernementale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les prestataires de soins et les collègues internes des départements de la politique, de l'accès, des finances, des données, de la supervision, des achats et des affaires juridiques.
Vous veillez à ce que les accords avec les prestataires soient non seulement bien établis, mais aussi respectés et qu'ils contribuent à une aide à la jeunesse appropriée, de bonne qualité et financièrement viable. Vous suivez les performances et les développements, identifiez les risques et discutez avec les prestataires de ce qui fonctionne bien et de ce qui doit être amélioré. Les prochaines années seront axées sur la préparation et la mise en œuvre du nouvel appel d'offres pour l'aide spécialisée à la jeunesse.
Les accords actuels pour l'aide ambulatoire spécialisée à la jeunesse expirent fin 2028. Parallèlement, le système de la jeunesse évolue en raison de la législation nationale, de l'Agenda de réforme de la jeunesse et des développements concernant l'accès, la coopération régionale et l'éducation-soins.
Un gestionnaire de contrats expérimenté est donc recherché, capable de voir au-delà des contrats actuels et de réfléchir à ce qui est nécessaire pour la future contractualisation afin de bien gérer la qualité, l'utilisation, les coûts, les résultats et le développement des prestataires.
Ce que vous ferez.
- Responsable de la gestion des contrats d'une partie du portefeuille
- Maintenir des relations professionnelles avec les prestataires d'aide à la jeunesse et d'autres partenaires
- Gérer les performances, la qualité, l'efficacité, les risques, la continuité et le respect des accords contractuels
- Mener des entretiens contractuels périodiques et stratégiques et interpeller les prestataires si nécessaire
- Analyser les informations sur l'utilisation, la qualité, les performances et les finances et les traduire en actions concrètes
- Identifier les développements dans l'aide à la jeunesse et le marché des prestataires et conseiller sur leurs conséquences
- Travailler en étroite collaboration avec les départements de la politique, de l'accès, des finances, des données, de la supervision, des achats et des affaires juridiques
- Contribuer activement à la préparation du nouvel appel d'offres pour l'aide spécialisée à la jeunesse
- Participer à la réflexion sur les futures formes de contrats, les possibilités de pilotage, le suivi, les accords de performance et la mise en place de la gestion des fournisseurs
- Contribuer à la professionnalisation continue de la gestion des contrats dans le domaine social
Profil
- Niveau de travail et de réflexion HBO/WO (enseignement supérieur professionnel/universitaire)
- Expérience avérée en gestion de contrats, gestion de fournisseurs ou activités similaires dans un environnement complexe
- Connaissance et expérience avérées de l'aide à la jeunesse et/ou de la loi sur la jeunesse
- Expérience de la conduite d'entretiens contractuels et avec les fournisseurs
- Expérience de l'analyse et de l'utilisation d'informations de gestion financières, qualitatives et opérationnelles
- Compréhension de la corrélation entre la politique, les achats, la gestion des contrats, l'exécution et la supervision
- Capacité à traduire les développements en conseils concrets et en améliorations contractuelles ou organisationnelles
- Fortes compétences analytiques, capacité à établir facilement des liens et suffisamment ferme pour interpeller les prestataires si nécessaire
- Comprend qu'une bonne gestion des contrats va au-delà de la simple surveillance des accords contractuels
- Capacité à passer de la pratique quotidienne aux questions stratégiques
- Capacité à traduire les leçons tirées des contrats existants en propositions pour la future contractualisation
- Réfléchit de manière critique à ce qui est nécessaire pour qu'une organisation puisse réellement diriger
- Orienté résultats, sensible à l'organisation et autonome dans son jugement
- Recherche activement la collaboration, mais ose aussi faire entendre une autre voix si nécessaire
Ce qui est demandé
- L'expérience en gestion de contrats municipaux, en appels d'offres dans le domaine social et/ou en préparation de nouveaux contrats de soins est indispensable.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.