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Pays-BasHybride36 h/semaineDuree a convenir
À propos de la mission.
- Vous travaillerez au sein d'une équipe de programme axée sur l'accueil, le logement, la participation et l'intégration des nouveaux arrivants, y compris les réfugiés statutaires, les personnes déplacées ukrainiennes et les demandeurs d'asile.
- L'équipe est multidisciplinaire et collabore étroitement sur des défis sociaux complexes.
- Vous ferez partie d'une nouvelle Taskforce et assurerez une fonction de liaison entre la politique, l'exécution, la direction et les partenaires externes.
- Les activités font partie intégrante des opérations régulières et nécessitent une intégration complète dans l'organisation.
Ce que vous ferez.
- Conseil stratégique à la direction, au management et à la direction générale.
- Développement de politiques et de scénarios concernant l'accueil et le logement des nouveaux arrivants.
- Coordination et gestion des processus de prise de décision administrative.
- Liaison entre les intérêts sociaux, spatiaux, financiers et administratifs.
- Représentation de l'organisation dans les partenariats régionaux et provinciaux.
- Collaboration avec, entre autres, le COA, les autorités provinciales, les sociétés de logement, les organisations sociales et les municipalités régionales.
- Contribution aux parcours de participation et à la gestion des parties prenantes.
- Conseil et accompagnement sur les questions d'intégration, de participation et de casuistique.
- Le cas échéant, accompagnement des processus d'appel d'offres et réalisation de lieux d'accueil.
Profil
- Vous êtes le lien entre l'organisation, les autorités provinciales, les municipalités régionales, les sociétés de logement, les partenaires sociaux et les autres organisations impliquées.
- Vous représentez l'organisation lors des réunions régionales et provinciales et êtes le point de contact pour les partenaires de collaboration dans le cadre de la mission d'accueil et de logement.
- Vous travaillerez en étroite collaboration au sein de l'équipe de programme sur les questions relatives aux lieux d'accueil, au logement, à la participation et à l'intégration.
Ce qui est demandé
- Minimum 1 an d'expérience professionnelle avérée au cours des 3 dernières années en tant que conseiller politique, conseiller stratégique ou chef de projet dans le domaine social.
- Expérience professionnelle avérée en matière de conseil administratif au sein d'une organisation municipale ou publique.
Souhaits.
- Expérience professionnelle avérée au cours des 5 dernières années en tant que conseiller politique, conseiller stratégique ou chef de projet dans le domaine des nouveaux arrivants, de l'accueil des réfugiés, de l'accueil des demandeurs d'asile ou de la loi sur la répartition.
- Minimum 1 an d'expérience professionnelle avérée au cours des 8 dernières années en tant que conseiller politique, conseiller stratégique ou chef de projet au sein d'une organisation municipale.
- Minimum 2 ans d'expérience avérée en matière de conseil administratif auprès du collège, de la direction, du management ou du conseil municipal.
- Expérience professionnelle avérée au cours des 5 dernières années sur les questions d'intégration et de participation des réfugiés statutaires.
Compétences.
- Connecteur
- Fortes compétences en communication
- Sensibilité administrative
- Pensée stratégique
- Conscience de l'environnement
- Orienté collaboration
- Orienté résultats
- Affinité politico-administrative
- Capacité à naviguer entre différents niveaux (direction, management, autorités provinciales, partenaires de collaboration et exécution)
- Sensibilité organisationnelle
- Pouvoir de persuasion
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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