Sur la mission
Vous accompagnerez une équipe de professionnels du contrôle dans une nouvelle phase importante. Au sein d'un établissement d'enseignement public, un seul département de contrôle sera créé pour l'ensemble du service administratif central. Les équipes de contrôle actuelles du service administratif et d'un autre département financier fusionneront.
En tant que manager, vous dirigerez ce développement, rassemblerez les personnes, les méthodes de travail et l'expertise, et assurerez une situation et une atmosphère de travail professionnelles et bien organisées.
Ce que vous ferez. La fusion des équipes offre des opportunités de mieux utiliser les connaissances, d'harmoniser les méthodes de travail et de renforcer la continuité. Cela nécessite un leader attentif aux personnes et à la pratique quotidienne.
- Diriger un département d'environ 15,5 ETP.
- Responsable du cycle RH, du développement d'équipe, de la répartition du travail et de l'organisation du travail.
- S'assurer que l'équipe est bien équipée pour contribuer à la gestion et à la coordination du budget total et du cycle P&C.
- Accompagner les collaborateurs dans la formation d'un seul département.
- Assurer des rôles clairs, des accords de travail et une répartition du travail appropriée.
- Améliorer les processus internes et la collaboration.
- Renforcer le savoir-faire et l'échange de connaissances au sein de l'équipe.
- Coordonner avec le directeur du département financier et les directions au sein du service administratif.
- Servir de point de contact accessible pour l'équipe et de partenaire de discussion sur les grandes lignes.
Ce qu'ils demandent.
- Niveau de travail et de réflexion HBO+ ou WO (enseignement supérieur professionnel ou universitaire).
- Expérience en gestion de professionnels.
- Expérience avérée en développement d'équipe, changement et amélioration des processus.
- Affinité avec la finance, le contrôle et la gestion d'entreprise.
- Compréhension des grandes lignes du domaine du contrôle et utilisation de l'expertise de l'équipe.
- Expérience de travail dans une organisation avec différents intérêts administratifs et de contenu.
- Capacité à communiquer de manière claire et précise.
- Maîtrise excellente du néerlandais (C2).
- Maîtrise fonctionnelle de l'anglais (B1).
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.