Sur la mission
Cette fonction contribue directement à la mission d'une entreprise sociale: aider les gens à devenir plus autonomes en améliorant leurs compétences linguistiques. Le rôle acquiert une dimension unique et précieuse, car de nombreux collègues sont d'anciens participants aux cours de langue. Il y a beaucoup de responsabilités, de variété et de liberté pour contribuer à la professionnalisation continue du département RH.
Ce que vous ferez. Dans cette fonction polyvalente, vous êtes le point de contact pour tout ce qui concerne les RH. Vous interagissez quotidiennement avec les managers et les employés, accompagnez les managers dans les processus d'absentéisme, lancez l'intégration et optimisez les processus RH.
- Conseiller les managers et les employés sur les questions RH, la politique RH, les conditions d'emploi et les opportunités de développement
- Accompagner les processus d'absentéisme et tenir à jour l'administration de l'absentéisme (conformément à la WvP)
- Initier et réaliser, en collaboration avec l'équipe RH, des projets RH visant à professionnaliser davantage l'organisation
- Développer, actualiser et mettre en œuvre la politique RH, optimiser les processus RH et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration
- Accompagner l'intégration
- Contribuer au développement continu d'un système RH & Paie
Ce qu'ils demandent. Vous apportez une vaste expérience en tant que professionnel des RH au sein de plusieurs organisations et avez une expérience avérée dans le conseil aux managers et aux employés, le développement de la politique RH et l'initiation et la réalisation de projets RH dans les domaines du développement organisationnel, de la culture, de l'absentéisme, de l'amélioration des processus et de la numérisation.
Vous avez une vision innovante du métier des RH et exploitez les possibilités de l'IA et de la numérisation.
- 5+ ans d'expérience professionnelle en RH, de préférence acquise au sein de plusieurs organisations et différentes phases de croissance
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel)
- Vaste connaissance du droit du travail, de l'absentéisme, des cas RH complexes et du conseil autonome à la direction; vous osez donner des conseils sollicités et non sollicités
- Expérience dans le développement, l'actualisation et la mise en œuvre de la politique RH
- Expérience dans l'initiation et la réalisation de projets RH, par exemple dans les domaines de la gestion de la performance, de la mise en œuvre de systèmes RH ou des descriptions de fonctions
- Expérience dans le coaching de managers
- L'expérience avec un système RH & Paie spécifique est un atout
- Bonnes compétences en communication
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
Commandez une candidature sur mesure pour consulter la mission complete et les informations de candidature.
Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.