À propos de la mission. Ce rôle s'adresse aux professionnels des RH expérimentés qui recherchent de la variété et plus de contrôle sur leur travail. Vous aurez l'opportunité d'utiliser votre expérience de manière plus large qu'au sein d'une seule organisation, en travaillant sur la base de missions via une organisation de détachement spécialisée.
Ce que vous ferez. Vous travaillerez à un niveau tactique ou stratégique pour diverses organisations. Les missions varient et peuvent inclure:
- Agir en tant que HR Business Partner avec une influence directe sur les dirigeants et la politique.
- Accompagner des projets spécifiques tels que des acquisitions d'entreprises ou des réorganisations.
- Gérer temporairement une équipe en tant que HR Manager.
- Mettre en œuvre des systèmes RH en tant que Chef de projet RH.
- Établir les bases des RH dans les organisations où ce fondement est manquant.
La diversité des missions vous permettra d'acquérir une vaste expérience.
Ce qu'ils demandent.
- Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle de HR Business Partner, HR Manager, Conseiller RH, Chef de projet RH ou Responsable du recrutement.
- Un bon réseau et la capacité à avoir un impact.
- Un esprit d'entreprise: identifier les opportunités, établir des liens et anticiper les besoins d'une organisation.
- Être ouvert aux nouvelles perspectives et méthodes de travail.
- Capacité à passer rapidement d'un contexte à l'autre et d'une personne à l'autre.
- Adaptabilité à diverses cultures d'entreprise et environnements de travail.
- Énergie et plaisir à collaborer avec des collègues motivés.
- Capacité à résoudre les problèmes.
- Volonté de développement personnel et de connexion avec l'organisation de détachement.
Profil
Ce rôle convient aux professionnels des RH expérimentés qui maîtrisent bien leur métier et sont prêts pour un nouveau défi. Vous avez de l'expérience en développement organisationnel, éventuellement avec une spécialisation en L&D ou C&B. Vous savez comment les organisations fonctionnent, comment avoir un impact et comment prendre votre position.
Pratique Vous serez accompagné par un Talent Manager qui sera votre partenaire de discussion pour les questions de développement et de croissance personnelle. Vous aurez accès à un vaste réseau de clients dans divers secteurs. Une offre de développement que vous pouvez façonner vous-même est disponible, comprenant des approfondissements en leadership coaching, des masterclasses en transformation RH et des formations en travail systémique.
Vous ferez partie d'une communauté de collègues professionnels pour le partage des connaissances et le soutien.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.