À propos de la mission. Le chef de projet travaillera sur le développement continu du soutien municipal pour activer et aider les résidents à passer à des alternatives sans gaz. Il s'agit d'une tâche complexe où la politique, la mise en œuvre, la technologie, la communication avec les résidents et la collaboration avec diverses parties internes et externes convergent.
Un chef de projet ayant des connaissances en transition thermique, en durabilité des logements, en participation et en gestion de projet dans un environnement administratif est nécessaire. La mission exige l'organisation et la coordination des activités, le développement de produits de soutien pour les résidents et le renforcement de la capacité d'exécution de l'organisation.
Une bonne coordination est nécessaire avec les collègues, les partenaires d'exécution, les coopératives énergétiques et les recherches en cours, telles que l'exploration d'une Maison de l'Énergie à l'échelle d'une organisation de coopération municipale. Le chef de projet joue également un rôle important dans l'avancement des premiers quartiers pour lesquels un plan de mise en œuvre a été élaboré et dans l'accroissement des connaissances au sein de l'équipe de conseil existante au sein de la municipalité.
L'objectif est de parvenir, d'ici un an, à un aperçu intégré des opportunités, des défis et des priorités pour la transition thermique, y compris des conseils concrets pour le développement futur de l'offre de soutien, de l'organisation et de la mise en œuvre dans les années à venir.
Ce que vous ferez.
- Contribuer activement et substantiellement au développement de l'offre de soutien à l'échelle municipale pour les alternatives entièrement électriques au gaz naturel
- Développer l'offre de soutien nécessaire aux résidents
- Intégrer cela dans une étude en cours sur la mise en place d'une « Maison de l'Énergie » au sein de l'organisation de coopération
- Être co-responsable de l'avancement des premiers quartiers pour lesquels un plan de mise en œuvre a été élaboré
- Produire des analyses de quartier fondées sur l'architecture et la technique, des inspections de logements et des rapports de logements modèles conformément au calendrier du programme thermique
- Former et éduquer davantage les collègues de l'équipe d'isolation et élargir leurs connaissances en matière de pompes à chaleur
- Agir/intervenir si nécessaire en tant que conseiller en énergie pour fournir aux résidents des conseils spécialisés sur la durabilité de leur logement
- Identifier – et situer dans la perspective de la tâche au sein de l'organisation de coopération – les nouvelles évolutions, les possibilités de subventions et les innovations
- Établir un aperçu intégré des opportunités, des défis et des priorités pour les années à venir
- Conseiller la direction et la gestion sur les choix stratégiques et les efforts nécessaires
- Identifier de manière autonome ce qui est nécessaire et assurer la bonne coordination avec les initiatives et recherches en cours
Résultats.
- Un rapport sur les principales opportunités et défis identifiés pour atteindre les objectifs de durabilité de l'environnement bâti
- Un conseil concret sur les opportunités futures de développement des scénarios établis pour la transition thermique dans les années à venir
- Une proposition de répartition des tâches entre les collègues existants et éventuellement à recruter
- Une proposition de développement de l'organisation, au sein de l'organisation elle-même ou ailleurs
- Des analyses de démarrage pour les quartiers selon le calendrier du programme thermique et une feuille de route pour différents quartiers en cours d'exécution
Profil
- Comprend le contexte politique et social dans lequel le projet se déroule et sait y réagir efficacement
- Peut rassembler différentes parties prenantes (municipalité, organisations, entrepreneurs) et leur donner une direction commune
- Garde l'objectif final clairement en vue et vise des résultats concrets
Ce qui est demandé
- Niveau de travail et de réflexion minimum HBO, de préférence WO, et une formation pertinente achevée, de préférence en architecture ou similaire
- Expérience en durabilité, transition énergétique ou un domaine politique comparable
- Familiarité avec la pratique administrative et exécutive des municipalités, des provinces et des services environnementaux
- Forte capacité d'analyse et capable de traduire des informations complexes en choix concrets
- Passe facilement de la pensée stratégique à l'exécution pratique
- Affinité avec les questions techniques liées à l'énergie et à la durabilité
- Expérience dans l'organisation de parties du marché ou d'offres collectives
Souhaits.
- Compétences en communication et sensibilité politique
- Bon sens des relations (avec les entrepreneurs locaux et la politique)
- Orienté résultats, méthodique et proactif
- Opérant de manière indépendante et sensible à l'organisation
Comment postuler
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