À propos de la mission. Le travail, le revenu et le lieu de résidence ne sont pas statiques. En tant que postdoctorant, vous étudierez la dynamique des positions socio-économiques: quelles trajectoires observons-nous chez les travailleurs qui tombent dans la pauvreté et lors de l'ascension sociale, et quels schémas peuvent être identifiés?
Ce que vous faites En tant que postdoctorant, vous travaillerez sur deux projets de recherche sur la mobilité sociale et économique.
- Les projets se concentrent sur la dynamique des positions de revenu et du marché du travail au fil du temps, les facteurs qui y contribuent et la signification de ces changements pour les personnes et leur environnement de vie.
- Le premier projet, sur la dynamique de la pauvreté au travail, examine comment les travailleurs entrent et sortent de la pauvreté, en tenant compte des changements dans le travail, le revenu, la situation du ménage et le rôle des institutions et du soutien. Vous vous appuierez sur les travaux existants et contribuerez à l'exécution, à l'analyse et aux publications.
- Le deuxième projet, sur la dynamique des ascendants sociaux, étudie ce qui se passe lorsque les habitants d'un quartier urbain spécifique connaissent une augmentation substantielle de leurs revenus, y compris les considérations de déménagement et l'impact sur les quartiers et le développement socio-économique.
- Vous combinerez des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives.
- Vous concevrez et réaliserez de manière autonome des recherches qualitatives.
- Vous contribuerez aux analyses quantitatives et établirez des liens entre différents types de données et d'analyses.
- Vous collaborerez avec des chercheurs d'une institution académique et avec des partenaires sociaux et politiques.
- Vous contribuerez à la collecte et à l'analyse des données.
- Vous contribuerez aux publications scientifiques et à la traduction des résultats de recherche pour un public plus large.
- Il y a de la place pour contribuer au développement substantiel des deux projets à partir de votre propre expertise.
Profil
Nous recherchons un chercheur curieux et autonome, intéressé par les questions de pauvreté, de mobilité sociale, de marché du travail et de développement urbain, et qui aime travailler à l'intersection de la recherche scientifique et des questions sociétales.
- Doctorat achevé ou presque achevé en administration publique, sociologie, géographie sociale, économie ou une science sociale connexe.
- Expérience avérée en recherche empirique en sciences sociales.
- Bonnes compétences en méthodes de recherche qualitative (par exemple, entretiens et analyse de données qualitatives).
- Connaissance des méthodes de recherche quantitative pour effectuer des analyses et interpréter et relier les résultats d'analyses plus spécialisées aux résultats qualitatifs.
- Capacité à relier différentes perspectives théoriques et méthodes de recherche.
- Bonnes compétences en rédaction académique et ambition de publier des résultats de recherche à l'échelle internationale.
- Bonnes compétences en communication et intérêt pour la collaboration avec les décideurs politiques et les organisations sociales.
- Bonne maîtrise du néerlandais et de l'anglais (C1). Une maîtrise suffisante du néerlandais pour mener des entretiens de manière autonome est nécessaire.
- Une expérience avec l'analyse de microdonnées du CBS est un atout.
Pratique
- Poste international et varié au sein d'une équipe enthousiaste.
- Excellentes conditions d'emploi conformément à la Convention Collective de Travail des Universités Néerlandaises (CAO NU).
- Possibilité de télétravail en concertation.
- 8% d'indemnité de vacances et 8,3% de prime de fin d'année.
- Réduction sur un abonnement au centre sportif sur le campus.
- Environnement de travail durable, inclusif et diversifié avec une culture ouverte.
- Contribution vélo et participation à divers réseaux.
- Temps et espace pour le développement: jours de développement, budget de carrière personnel, accès gratuit à la bibliothèque universitaire.
- Bonne pension chez ABP (l'employeur contribue à 2/3).
- Réductions sur diverses assurances collectives.
- Indemnité de déplacement, de télétravail et d'internet.
- Congé parental partiellement rémunéré et congé de naissance supplémentaire entièrement rémunéré pour les partenaires.
- Garde d'enfants sur le campus (à vos frais).
- Possibilité d'utiliser le régime Expat et le programme Dual Career pour les partenaires en cas de déménagement aux Pays-Bas.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.