À propos de la mission. En tant que sourceur de talents chez un prestataire de services RH, vous entrez dans un rôle où l'autonomie et votre croissance personnelle sont les bases absolues. Au sein du Talent Center, vous recherchez des profils techniques, tels que des opérateurs, des mécaniciens et des électriciens.
Ce que vous faites
- Vous identifiez et approchez les talents techniques via LinkedIn, les jobboards et les médias sociaux
- Vous menez des entretiens d'intégration et de carrière approfondis pour découvrir les souhaits, les talents et les ambitions des candidats
- Vous établissez des profils de proposition représentatifs pour les consultants
- Vous vous coordonnez deux fois par semaine avec les équipes techniques locales pour clarifier les besoins en recrutement
- Vous planifiez et gérez de manière autonome vos activités quotidiennes de recrutement
En tant que sourceur de talents, vous savez utiliser efficacement des techniques de recherche innovantes pour approcher des candidats qui restent invisibles pour d'autres. Vous menez des entretiens d'intégration et de carrière approfondis où les souhaits du candidat sont centraux et, sur cette base, vous établissez un profil solide. Chaque semaine, vous fournissez environ 5 candidats qualitatifs aux consultants, avec qui vous collaborez intensivement.
Ensuite, les consultants présentent vos candidats à au moins 5 clients différents. Vous travaillez axé sur les talents et élaborez une stratégie de recrutement.
Profil
En tant que professionnel débutant, vous vous épanouissez lorsque vous recevez la confiance et le contrôle pour organiser votre propre journée. Vous êtes orienté vers les résultats, aimez travailler de manière autonome et savez, en construisant activement des relations, faire correspondre précisément le bon talent technique.
- Diplôme MBO 4 minimum et niveau de pensée et de travail HBO
- 1 à 2 ans d'expérience en recherche/sourcing dans le recrutement ou le recrutement actif (par exemple via LinkedIn)
- Bonne maîtrise de la langue néerlandaise (niveau B2 minimum)
- Autonome, proactif et capable de gérer votre propre agenda
- Prêt à voyager régionalement (les transports en commun sont également acceptables)
À propos de l'organisation. Vous rejoindrez le Talent Center d'un prestataire de services RH, qui se compose actuellement de 9 collègues enthousiastes sous la direction d'un manager. Il règne une atmosphère agréable et collaborative où l'on se renforce mutuellement. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques des agences locales. Chez un grand prestataire de services RH, vous rejoignez le leader mondial des services RH.
L'organisation croit au pouvoir du talent et est un partenaire indispensable pour le talent: les professionnels sont accompagnés à chaque étape de leur carrière. La culture est entrepreneuriale et énergique; vous êtes mis au défi de faire preuve d'appropriation et de saisir les opportunités. Le professionnalisme est combiné à un fort accent sur la croissance personnelle.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.