Manager Technologie Deals (M&A)

• Jouer un rôle clé dans les transformations stratégiques où les fusions et acquisitions (M&A) et l'IT se rencontrent.
• Conseiller les grandes entreprises et les sociétés de capital-investissement sur les aspects technologiques des transactions complexes, avant et après l'opération.
• Travailler au sein d'une équipe dynamique, ambitieuse et internationale au sein d'une pratique Deals prospère et en pleine croissance.
• Combiner une profondeur stratégique, un leadership de projet pratique et l'opportunité de façonner la création de valeur par la technologie.

Ce que vous ferez.

• Faire partie d'une équipe inclusive et travailler sur des missions client stimulantes et significatives.
• Tirer parti des dernières technologies, y compris les outils d'IA, et encourager activement le partage des connaissances par un coaching ciblé.
• Soutenir les clients dans l'identification, la quantification et la réalisation de la pleine valeur des transactions.
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues axés sur les cessions et désinvestissements, l'intégration M&A, le développement et l'examen des synergies, la restructuration opérationnelle et la création rapide de valeur.
• Soutenir les clients sur les projets d'achat et de vente, en les aidant à se forger rapidement une opinion sur l'efficacité de la technologie et sa contribution aux objectifs commerciaux.
• Identifier les capacités d'innovation pour soutenir les besoins croissants de l'entreprise (numérique, plateforme, automatisation, IA et robotique, adoption du cloud, etc.).
• Fournir un aperçu de la qualité et de l'efficacité de l'IT par le biais de la Due Diligence IT, y compris les opportunités clés et les risques d'investissement.
• Gérer les équipes de projet M&A technologiques pour la Due Diligence, le Carve Out, l'Intégration et les évaluations de synergie IT ou de réduction des coûts – façonner les livrables et assurer une livraison de qualité.
• Stimuler proactivement le développement commercial en collaboration avec les dirigeants, y compris le suivi des opportunités, la direction du développement des présentations et l'identification des informations clés.
• Créer des opportunités de valeur et de croissance grâce à l'IT et aux améliorations de performance activées numériquement.

Ce qu'ils demandent.

• Au moins 4 ans d'expérience en IT, soit dans un cabinet de conseil en IT, une des quatre grandes entreprises (Big 4), soit dans un rôle pertinent de stratégie/transformation IT d'entreprise (par exemple, département CIO).
• Un diplôme universitaire en administration des affaires, sciences, ingénierie ou une discipline connexe, avec une affinité claire pour les technologies numériques émergentes et les sujets IT.
• Expérience en IT de transaction et M&A, que ce soit en due diligence, carve-out, intégration ou améliorations de performance activées par l'IT.
• Excellentes compétences en communication en anglais (écrit et parlé); la maîtrise d'une autre langue est un plus.
• Forte mentalité commerciale avec d'excellentes compétences sociales et de communication.
• Capacité à encadrer et motiver les autres.
• Fournir des conseils de qualité au niveau du conseil d'administration et posséder de solides compétences en rédaction de rapports, idéalement acquises dans des rôles en contact avec la clientèle.