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À propos de la mission.
- En tant que planificateur de personnel au sein d'un service gouvernemental, vous aidez à déployer les bonnes personnes au bon moment.
- Vous conseillez et soutenez les managers avec votre expertise en gestion des capacités et des plannings.
- Vous êtes le lien entre le déploiement opérationnel et la capacité disponible.
- Vous êtes spécialisé dans la planification et la coordination du personnel et assurez l'exécution fluide et efficace des tâches opérationnelles.
Ce que vous ferez.
- Guider le processus de planification collaborative à l'aide d'un système de planification interne, pour un planning juste et transparent.
- Trouver le juste équilibre entre les besoins des clients, les souhaits des employés et une gestion optimale des opérations à partir du planning de base.
- Assurer la planification des formations, en extrayant des informations d'un Système d'Information et de Formation (OIS).
- Veiller à ce que les formations correspondent à la disponibilité opérationnelle.
- Gérer avec soin les données du personnel et conseiller les managers sur la capacité, la disponibilité, les besoins en formation et les goulots d'étranglement potentiels.
- Collaborer étroitement avec les collègues du service et d'autres départements, participer aux réunions et contribuer à une collaboration professionnelle.
Profil
- Niveau de travail et de réflexion MBO 4 minimum.
- Compétences analytiques: comprendre les problèmes de planification complexes, identifier les goulots d'étranglement et établir des liens entre la capacité et les besoins.
- Travail précis: rigoureux dans la saisie, le traitement et la gestion des informations dans des systèmes tels que le système de planification interne et l'OIS.
- Résistance au stress: rester calme et professionnel sous pression (temporelle), gérer les interlocuteurs critiques ou exigeants et respecter les règles et accords en vigueur.
- Sens des responsabilités: faire preuve d'initiative, se sentir responsable de ses tâches et proposer des solutions de manière proactive.
- Développement personnel: travailler activement à son propre développement, s'approprier et appliquer les réglementations et directives pertinentes dans la pratique.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.