À propos de la mission. Cette mission concerne la transformation à grande échelle d'un ancien site industriel en une zone urbaine dense et mixte de vie et de travail. Le placemaking vise à donner vie à la zone avant son développement définitif, à renforcer son identité et à contribuer au développement territorial, à un district d'innovation et aux objectifs urbains en matière d'économie, de culture, de rencontre et de qualité de vie.
Un plan de projet intégré est en place, organisant de manière cohérente le programme, l'élaboration spatiale et urbanistique, les mesures civiles, le marketing, la communication et la participation.
Ce que vous ferez. La mission consiste à élaborer et à réaliser de manière autonome cette approche intégrée et à livrer les produits et résultats décrits.
- Responsable de la réalisation des résultats du placemaking dans les cadres, la planification et le budget convenus.
- La mission est exécutée en quatre phases de résultats: initiative, définition, conception et exécution.
- Collaborer et coordonner avec diverses disciplines municipales et parties externes.
- Ne pas exercer de direction hiérarchique sur les employés municipaux.
- Rapporter mensuellement sur l'avancement des résultats, produits, jalons, planification, budget et risques principaux convenus.
- En cas d'écart, soumettre une proposition d'ajustement ou de décision au client.
Résultats par phase:
- Phase 1: Un plan de projet intégré actualisé, un concept de placemaking global reconnaissable et cohérent, une planification intégrée et une analyse GROTICK actualisée.
- Phase 2: Une stratégie financière, une feuille de route administrative, une stratégie élaborée de parties prenantes et de participation, une stratégie de marketing et de communication élaborée et une planification intégrée actualisée.
- Phase 3: Plans d'exécution prêts à être décidés pour un parc d'innovation, un pôle d'attraction public et la programmation territoriale restante.
- Phase 4: Réalisation et livraison démontrable des interventions de placemaking convenues et un dossier de projet complet et transférable.
Ce qu'ils demandent. Ce qui est demandé
- Au minimum un diplôme de l'enseignement supérieur (HBO) dans le domaine du développement spatial, de l'urbanisme, de l'administration publique, de l'économie, de la culture, du développement territorial ou une direction comparable et démontrable.
- Au minimum 10 ans d'expérience avérée en tant que chef de projet pour des défis complexes de développement urbain.
- Expérience avérée dans la connexion intégrale de la programmation, de la formation de communautés, du positionnement et de la communication avec les conditions-cadres spatiales, urbanistiques, juridiques et civiles.
- Expérience avérée en gestion de projet et de programme, y compris la portée, la planification, le phasage, les finances, les risques, la qualité, les achats, la participation, la communication et la prise de décision administrative.
- Expérience avérée au sein d'un environnement gouvernemental et politico-administratif, avec une clientèle multiple et la gestion d'équipes multidisciplinaires, de chefs de sous-projets et de partenaires externes.
Souhaits:
- De préférence un diplôme universitaire (WO) dans des domaines pertinents.
- Vaste expérience en tant que chef de projet pour des missions complexes de placemaking et de développement urbain dans un contexte politico-administratif.
- Expérience avérée avec une approche intégrée du placemaking où le programme, l'innovation, la culture, les événements, la formation de communautés et le positionnement territorial sont liés à la faisabilité spatiale et à l'exécution.
- Au cours des cinq dernières années, expérience avérée dans le conseil à la direction, au collège et/ou au conseil municipal, et dans la rédaction autonome de plans de projet intégrés et de documents de décision pour des programmes urbains complexes.
- Références pertinentes et vérifiables pour des missions de gestion de projet comparables dans le domaine du placemaking, de la programmation urbaine ou du développement territorial au cours des cinq dernières années.
Profil
- Gestion intégrée du programme, de l'espace et de l'exécution.
- Esprit d'entreprise, énergie et orientation résultats.
- Sensibilité environnementale et administrative dans un contexte de clientèle multiple.
- Leadership fédérateur, création de réseaux et gestion des parties prenantes.
- Maîtrise du projet: portée, risques, planification, qualité et finances.
- Communication orale et écrite claire dans un contexte politico-administratif.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.