À propos de la mission. Vous travaillez en interne au sein d'une organisation et êtes visible quotidiennement sur le lieu de travail. Vous êtes un point de contact fiable pour les employés flexibles et les managers. La fonction combine le contact humain, l'administration RH et l'organisation. Vous avez la possibilité de contribuer à l'amélioration des processus.
Ce que vous faites
- Commencer la journée par un démarrage en ligne avec les collègues.
- Effectuer des rondes dans l'environnement de production et maintenir le contact avec les employés.
- Accompagner les nouveaux collègues lors de leur premier jour de travail.
- Répondre aux questions concernant les contrats et la planification.
- Traiter l'administration RH, y compris les contrats, les mutations de personnel et les données dans les systèmes.
- Maintenir les dossiers du personnel à jour et complets.
- Répondre aux questions sur les sujets liés aux RH.
- Soutenir les enregistrements d'absences et le suivi administratif.
- Planifier des entretiens pour de nouveaux candidats.
- Rédiger des textes de vacance et mener des entretiens d'embauche.
- Envoyer des invitations pour l'intégration (onboarding).
- Coordonner avec les collègues et le manager la planification du personnel.
- Identifier et proposer des opportunités pour des processus plus intelligents ou plus efficaces.
Profil
- Niveau de travail et de réflexion MBO-4 en RH ou équivalent.
- Bonne maîtrise du néerlandais et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Expérience en gestion de contrats et en intégration (onboarding) est un atout.
- Proactif, conciliant et axé sur la collaboration.
- En possession du permis de conduire B et d'un véhicule personnel.
- Disposé à participer occasionnellement à des journées de collaboration sur d'autres sites.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.