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À propos de la mission. En tant que collaborateur politique, vous développez une expertise et défendez stratégiquement les intérêts d'un groupe cible spécifique. Vous faites partie d'une équipe politique.
Ce que vous faites
- Développer une expertise sur la violence et la discrimination à l'égard d'un groupe cible spécifique et partager ces connaissances.
- Effectuer des recherches documentaires, suivre les développements au sein de la communauté et l'actualité.
- Participer à des conférences, journées d'étude ou ateliers en tant que participant ou orateur.
- Contribuer à la recherche et veiller à ce que les expériences et perspectives du groupe cible soient prises en compte.
- Conseiller les collègues sur les questions de fond concernant la violence et la discrimination.
- Traduire l'expertise en positions étayées, propositions politiques et stratégies.
- Collaborer avec les collègues politiques et les organisations partenaires.
- Collaborer avec les collègues de la communication pour élaborer des messages de fond.
- Élaborer des propositions de projets.
- Défendre les intérêts du groupe cible.
- Représenter l'organisation lors des consultations avec les partenaires et le gouvernement.
- Dialoguer avec les politiciens et les décideurs et développer un réseau.
- Suivre les dossiers actuels concernant la discrimination et la violence.
- Formuler des recommandations sur la manière dont l'organisation peut engager stratégiquement des poursuites judiciaires et les suivre.
- Apprendre et s'améliorer continuellement.
- Suivre les progrès, les résultats et l'impact du travail politique.
- Examiner ce qui peut être amélioré, ajuster l'approche si nécessaire et formuler des conseils pour l'avenir.
- Suivre un autre thème politique à 20%, en concertation avec le coordinateur et les collègues politiques.
Profil
- Expertise juridique: connaissance du droit pénal et de la législation sur la discrimination (spécifiquement sur le groupe cible, la loi antidiscrimination, la loi sur le genre et la loi antiracisme).
- Compréhension des procédures judiciaires et capacité à identifier quand un avis juridique supplémentaire est nécessaire.
- Connaissances de fond: connaissance du groupe cible, du contexte social autour de la diversité de genre et sexuelle et de la pensée intersectionnelle.
- Analytique et argumenté: évaluer de manière critique la recherche, les informations politiques et les signaux de la communauté; distinguer l'essentiel de l'accessoire et traduire l'analyse en positions et propositions étayées.
- Pensée stratégique: déterminer les objectifs politiques, les arguments, les actions et les parties prenantes nécessaires au changement social; ajuster l'approche lorsque la situation évolue.
- Communication claire et convaincante (écrite et orale): rendre l'information complexe compréhensible, formuler des messages clairs et adapter les arguments à l'interlocuteur ou au public.
- Collaboration constructive: écouter différentes perspectives, donner et recevoir des commentaires, discuter des désaccords avec respect, rechercher des solutions et contribuer aux décisions communes.
- Établir des relations: établir et entretenir des contacts avec les décideurs politiques, les chercheurs et les organisations partenaires; les motiver à travailler sur votre thème.
- Travailler de manière structurée et autonome: définir les objectifs et les priorités, estimer les actions, le temps et les ressources nécessaires pour atteindre ces objectifs, garder une vue d'ensemble et établir une planification réaliste, coordonner en temps voulu et utiliser les résultats et les commentaires pour améliorer l'approche.
Aspects pratiques.
- L'organisation offre un environnement de travail chaleureux et inclusif avec plus de 30 collègues enthousiastes et engagés.
- Possibilités de développement personnel et professionnel, y compris des formations régulières.
- Horaires de travail flexibles: début entre 8h et 10h, fin entre 16h et 20h.
- Au moins deux jours par semaine au bureau, dont le mardi fixe à Gand. Le deuxième jour de bureau peut être à Gand, Anvers ou Bruxelles. Télétravail possible les autres jours.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.