Conseiller RH

Au sein d'une organisation, vous travaillez pour différents clients et combinez la dynamique du travail intérimaire avec la sécurité d'un employeur et le soutien d'une équipe de professionnels des RH. Vous conseillez la direction sur des questions complexes de personnel ou d'organisation et gérez de manière autonome le travail RH quotidien et les dossiers d'absentéisme.

Ce que vous faites Votre rôle varie selon le client et peut être opérationnel, tactique ou plus stratégique. Vous vous occupez par exemple de:

• Conseiller les managers sur l'absentéisme, le fonctionnement, le développement, les conditions de travail et les questions de droit du travail
• Analyser les questions de personnel et d'organisation et les traduire en conseils appropriés
• Développer, améliorer ou mettre en œuvre la politique, les processus et les documents RH
• Reprendre temporairement un portefeuille RH ou contribuer à des projets de changement, au développement d'équipes et à des projets RH

Qui nous recherchons. Vous êtes un conseiller RH autonome qui tire de l'énergie des nouvelles organisations et des défis. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement, gagnez la confiance du client et êtes suffisamment solide pour donner votre avis professionnel.

• Niveau de travail et de réflexion HBO avéré, de préférence par une formation RH ou plusieurs années d'expérience pertinente dans un rôle de conseil RH
• Permis de conduire (une voiture personnelle est utile, mais pas une condition stricte)

Pratique Le travail intérimaire exige de la flexibilité, mais offre également beaucoup de variété et de développement. Une mission peut durer d'un mois à plus d'un an. Vous apprenez à connaître de nouvelles organisations, secteurs, processus et personnes. Le jumelage prend en compte votre expérience, vos intérêts, vos objectifs de développement et votre temps de trajet. La possibilité de travailler en mode hybride dépend du client et est négociable.