À propos de la mission. En tant que Recruteur, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement au sein de votre propre région, au sein d'une organisation du secteur de la garde d'enfants. Vous gérez le processus de A à Z, de la prise de poste et de la stratégie de recrutement à la sélection des candidats et à la signature des contrats. Vous conseillez les managers, suivez les progrès et assurez un pourvoi efficace des postes vacants.
Ce que vous faites
- Coordonner l'ensemble du processus de recrutement
- Conseiller les managers sur la meilleure approche
- Suivre les progrès et pourvoir efficacement les postes vacants
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et contribuer activement à la professionnalisation du recrutement d'entreprise
- Développer des stratégies de recrutement créatives basées sur les données et les informations
- Rechercher les canaux et actions de recrutement les plus efficaces
- Mettre en œuvre un sourcing ciblé et concevoir de nouvelles façons d'atteindre les talents
- Enthousiasmer les candidats actifs et passifs de manière appropriée
Ce qu'ils demandent.
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement professionnel supérieur)
- Minimum 4 ans d'expérience en tant que Recruteur (entreprise ou agence)
- Connaissance approfondie des processus de recrutement et expérience de la coordination du recrutement et de la sélection de A à Z
- Solides compétences en communication et expérience en gestion des parties prenantes
- Attitude proactive, commerciale et axée sur les résultats
- Capacité à s'adapter rapidement dans un environnement dynamique
- Vision créative du recrutement, avec un intérêt pour le sourcing, les données et les méthodes de recrutement innovantes
- Connaissance des différentes plateformes de médias sociaux, des jobboards et d'autres canaux de recrutement
- Mentalité pratique, enthousiasme et sens de la collaboration
Profil
Vous êtes un Recruteur autonome et doté de solides compétences en communication, qui aime prendre les rênes. Vous gardez une vue d'ensemble sur plusieurs postes vacants simultanément et conseillez les managers de manière agréable et convaincante. Vous avez une pensée commerciale et travaillez de manière ciblée.
Aspects pratiques.
- Indemnité de vacances et prime de fin d'année de 8%
- Remboursement des frais de déplacement
- Abonnement sportif gratuit et accès à une plateforme de bien-être
- Réduction sur la garde d'enfants pour vos propres enfants
- Contribution à votre pension et réduction sur l'assurance maladie
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.