HR Manager

Pour soutenir la croissance continue d'une organisation, un Responsable RH expérimenté est recherché pour renforcer l'équipe et jouer un rôle actif dans le développement de l'organisation et de ses employés. Un partenaire à long terme est recherché, quelqu'un qui souhaite s'engager durablement et contribuer à la croissance et à la professionnalisation continues.

Ce que vous ferez. En tant que Responsable RH, vous ferez partie de l'équipe de direction et serez le point de contact central pour tout ce qui concerne les RH. Vous contribuerez activement au développement de la politique RH et soutiendrez la professionnalisation de l'organisation. Vous combinerez une vision stratégique avec une approche pratique, apporterez de la structure et prendrez des initiatives.

De plus, vous accompagnerez les employés dans leur développement et apporterez une contribution importante à la croissance continue de l'organisation.

• Préparer, exécuter et suivre les entretiens d'évaluation et de feedback avec les employés.
• Préparer, exécuter et soutenir le recrutement, la sélection et l'intégration.
• Accompagner les parcours de développement et de croissance des employés.
• Identifier les besoins et opportunités RH au sein de l'organisation et les traduire en actions concrètes.
• Initier et accompagner des projets RH contribuant à la professionnalisation et à la croissance du cabinet.
• Contribuer à une culture d'entreprise forte où la collaboration, l'engagement et le développement des talents sont centraux.
• Servir de point de contact et de personne de confiance pour les employés.
• Évaluer de manière critique les processus RH existants et les optimiser si nécessaire.

Vous êtes un professionnel RH expérimenté, idéalement avec une expérience dans le secteur juridique ou un autre environnement de services professionnels. Vous naviguez sans effort entre les questions stratégiques et les défis opérationnels et savez rapidement ce dont une organisation a besoin. Vous identifiez les opportunités, anticipez et prenez spontanément des initiatives pour apporter des améliorations et de nouvelles idées. Vous tirez de l'énergie de la structuration dans un environnement dynamique.

En même temps, vous vous sentez à l'aise dans une organisation où les processus et procédures sont en place, mais où il y a aussi de la place pour une réflexion critique, l'optimisation des méthodes de travail existantes et la réalisation d'une professionnalisation accrue. Vous êtes pragmatique, pratique et savez transformer les idées en résultats concrets.

• Vous possédez une expérience pertinente en tant que Responsable RH, HR Business Partner ou dans un rôle similaire.
• Vous avez de l'expérience dans le secteur juridique, les services professionnels ou un environnement à forte intensité de connaissances similaire.
• Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement et le développement des processus d'évaluation, de feedback et de développement.
• Vous combinez une vision stratégique avec une approche pragmatique et pratique.
• Vous êtes un interlocuteur et un conseiller solide.
• Vous communiquez couramment et professionnellement, tant à l'oral qu'à l'écrit, en néerlandais et en français.
• La discrétion, la maturité et le sens des responsabilités sont pour vous une évidence.

Pratique Une mission stimulante et variée est proposée au sein d'un cabinet d'avocats ambitieux où la qualité, la collaboration et l'esprit d'entreprise sont centraux. Une collaboration à long terme est offerte, en emploi fixe ou en tant qu'indépendant. Vous aurez la liberté de contribuer au développement continu de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés et aurez l'opportunité de façonner davantage les RH dans un environnement professionnel et axé sur l'humain.