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À propos de la mission. L'établissement des plannings pour les équipes et les services au sein d'une organisation gouvernementale est une tâche complexe qui contribue à la sécurité et à la disponibilité opérationnelle. Ce rôle est essentiel pour garantir la capacité opérationnelle.
Ce que vous ferez.
- Vous établirez les plannings pour les équipes et les services de support, en tenant compte des délais stricts (toutes les quatre semaines).
- Vous prendrez en compte les services irréguliers et la nature 24/7 de l'organisation.
- Vous communiquerez continuellement avec les différentes équipes et départements pour traduire les activités en planification.
- Vous anticiperez les imprévus tels que les absences et tiendrez compte de la législation nationale et des accords internes.
- Vous gérerez les plannings ad-hoc pour les incidents ou les déploiements spéciaux, comme l'unité mobile ou les formations.
- Vous conseillerez, informerez et soutiendrez les collègues responsables de la gestion des capacités pour améliorer le processus de planification et de gestion.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres planificateurs au sein de l'unité et au niveau national.
Profil
- Vous communiquez clairement sur votre travail et les choix que vous faites.
- Vous travaillez avec soin et proactivité lors de l'établissement des plannings.
- Vous collectez facilement des informations à partir de différents systèmes de planification.
- Vous êtes capable de bien réagir aux changements et de passer rapidement d'une tâche à l'autre.
- Vous fournissez volontiers des conseils aux collègues, conformément aux accords et processus nationaux.
- Niveau de travail et de réflexion MBO 3 (équivalent à un diplôme professionnel intermédiaire).
- De préférence, expérience en tant que planificateur de personnel.
- Connaissance des systèmes TIC ou volonté d'acquérir rapidement ces connaissances.
Pratique
- Le poste implique un contrat temporaire pour une période d'essai d'un an, avec la perspective d'un contrat permanent.
- Les entretiens de sélection auront lieu les 19 et 21 octobre.
- Une enquête de fiabilité fait partie de la procédure de sélection.
- La diversité est d'une grande importance pour l'organisation.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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