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Chef de projet (Centre de musique)

BelgiqueHybrideHeures a convenir<3mois

À propos de la mission. Une administration locale investit dans un centre musical et un lieu créatif pour les jeunes. Ce centre vise à développer les talents, à connecter les organisateurs et les musiciens, et à rassembler les habitants, contribuant ainsi à un secteur musical dynamique.

Ce que vous ferez.

  • Développer la vision du centre musical et la traduire en un plan pluriannuel concret.
  • Détecter les opportunités sociétales et politiques.
  • Conseiller la direction sur le développement futur du centre.
  • Identifier les opportunités et les besoins dans le domaine musical local et les traduire en propositions pour le développement de la politique musicale urbaine, en collaboration avec les responsables politiques internes.
  • Développer et diriger un réseau en connectant musiciens, organisateurs, associations, partenaires éducatifs, culturels et jeunesse.
  • Établir des partenariats durables et stimuler la concertation et la collaboration au sein de l'écosystème musical.
  • Développer et réaliser des projets, activités et événements qui contribuent aux objectifs du centre.
  • Créer des opportunités pour le développement des talents, la création, la présentation et la rencontre.
  • Stimuler l'expérimentation et réagir avec flexibilité aux opportunités.
  • Acquérir des ressources externes et des partenariats stratégiques en détectant les possibilités de subventions et en rédigeant ou coordonnant les dossiers de subvention.
  • Développer des collaborations supralocales et régionales.
  • Positionner et profiler le centre en augmentant sa visibilité et en le représentant au sein des réseaux pertinents.
  • Contribuer à une identité et une image reconnaissables.
  • Coordonner le fonctionnement et l'alignement interne avec les services internes.
  • Assurer des processus de travail efficaces et suivre la planification, les budgets et les accords opérationnels.

Profil

  • Vous souhaitez contribuer au développement d'un centre musical dynamique et d'un lieu créatif pour les jeunes, où la rencontre, le développement des talents et la créativité sont centraux.
  • Vous croyez fermement au pouvoir de la collaboration et tirez de l'énergie de la connexion entre les personnes, les organisations et les idées.
  • Vous êtes entreprenant, identifiez les opportunités et savez les traduire en résultats concrets.
  • Vous êtes un excellent networker et établissez facilement des relations durables.
  • Vous pensez de manière stratégique et traduisez une vision à long terme en projets et actions réalisables.
  • Vous êtes entreprenant et orienté vers les opportunités, prenez des initiatives et osez tester de nouvelles idées.
  • Vous vous sentez à l'aise dans un environnement en plein développement.
  • Vous savez enthousiasmer les gens et communiquez de manière claire et convaincante.
  • Vous pouvez travailler de manière autonome et prendre des responsabilités, tout en recherchant activement la concertation.
  • Vous travaillez de manière planifiée et axée sur les résultats, gardez une vue d'ensemble et fixez des priorités.
  • Vous avez une affinité avec la musique, la culture, le travail de jeunesse ou le développement des talents et comprenez le fonctionnement d'un réseau.
  • Vous êtes créatif et pensez en termes de possibilités, osant remettre en question les méthodes de travail existantes.
  • Une expérience en gestion de projet, développement de réseau, projets de subvention ou développement de politiques est un atout majeur.
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou avez deux ans d'expérience pertinente.

Pratique

  • Rémunération attractive selon le barème B4-B5, avec prise en compte de toute expérience professionnelle pertinente.
  • Possibilité de télétravail et horaire flexible.
  • Fourniture des outils informatiques nécessaires (smartphone avec abonnement et ordinateur portable).
  • Vastes opportunités de formation et de carrière.
  • Chèques-repas de 7,5 € par jour travaillé.
  • Régime de congés étendu (30 à 35 jours selon l'âge).
  • Une carte "pluspas" (carte de réduction) et une assurance hospitalisation.
  • Remboursement intégral des frais de déplacement domicile-travail en transports en commun.
  • Possibilité de leasing de vélo et indemnité vélo.
  • Un deuxième pilier de pension de 3%.
  • Accès à un large éventail d'activités pour les collègues.

Comment postuler

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