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À propos de la mission.
- Une fiduciaire avec 24 collaborateurs, dont quatre associés, accompagne environ 700 clients, principalement des sociétés et des professions libérales.
- L'organisation offre un environnement professionnel et familial, avec une réelle place pour l'autonomie et la progression de chacun.
- Chaque gestionnaire gère un portefeuille d'environ 35 à 40 dossiers et peut compter sur le soutien de ses managers et des associés.
- La clientèle se distingue par sa qualité et sa technicité, incluant des opérations de fusion, de consolidation ou des problématiques de fiscalité étrangère.
- Le rôle combine expertise technique, supervision et organisation, en étroite collaboration avec les équipes.
- La fiduciaire souhaite renforcer son encadrement avec un Superviseur comptable, capable d'accompagner les gestionnaires, de structurer leur travail et de leur transmettre son expérience.
Ce que vous ferez.
- Apporter un soutien technique aux collaborateurs confrontés aux situations les plus complexes.
- Superviser et accompagner une équipe de gestionnaires dans le suivi quotidien de leurs dossiers.
- Participer aux réunions de clôture et accompagner les gestionnaires dans l'analyse de leurs dossiers.
- Contrôler l'avancement des dossiers et veiller au respect des échéances comptables et fiscales.
- Favoriser la montée en compétences de l'équipe grâce à un accompagnement concret et un suivi régulier.
- Assurer une communication fluide avec les associés et contribuer activement à l'organisation générale du bureau.
Profil
- Bon savoir-faire et à l'aise aussi bien avec les clients qu'avec les équipes.
- Expérience significative en fiduciaire, avec une solide maîtrise de la comptabilité et de la fiscalité belge.
- Capacité à combiner vision théorique et réalité opérationnelle.
- Organisé, capable de gérer plusieurs échéances en parallèle et de structurer les priorités.
- Expérience dans l'encadrement ou la supervision de collaborateurs et appréciation de la transmission de connaissances.
- Pédagogue, accessible et suffisamment expérimenté(e) pour accompagner des collaborateurs de différents niveaux de compétence.
Pratique
- Un budget formation de 1.000 € par collaborateur et par an (formations internes et externes).
- Rémunération pouvant atteindre 5.000 € brut/mois sur 13,92 mois, selon l'expérience et le niveau d'autonomie.
- Pour un profil indépendant, une collaboration pouvant aller jusqu'à 60 €/heure.
- Plus de 200 € de frais nets mensuels.
- Un budget voiture d'environ 1.000 € par mois pour un véhicule de société.
- Jusqu'à deux mécanismes de bonus, liés aux résultats de la structure et aux objectifs personnels (jusqu'à 3.000 € brut).
- Un accompagnement concret dans le développement des compétences, avec la possibilité de poursuivre un parcours reconnu et une prise en charge du stage.
- Une politique de rémunération évolutive, basée sur les performances, la progression et l'implication.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.