À propos de la mission. Vous avez une base solide en tant que Conseiller RH et souhaitez élargir votre expérience de conseil auprès de diverses organisations. Vous travaillerez pour différents clients, avec l'alternance du travail intérimaire et la sécurité d'un employeur et d'une équipe de professionnels des RH derrière vous. Les missions peuvent varier des questions d'absentéisme et de personnel complexes à la politique, au développement organisationnel ou aux projets RH.
Ce que vous faites Votre rôle varie selon le client et peut être opérationnel, tactique ou plus stratégique. Vous vous occuperez par exemple de:
- Conseiller les managers sur l'absentéisme, le fonctionnement, le développement, les conditions de travail et les questions de droit du travail
- Comprendre les questions de personnel et d'organisation et les traduire en conseils appropriés
- Développer, améliorer ou mettre en œuvre des politiques, processus et documents RH
- Reprendre temporairement un portefeuille RH ou contribuer à des processus de changement, au développement d'équipes et à des projets RH
Profil
- Vous êtes un conseiller RH autonome qui tire de l'énergie des nouvelles organisations et des défis
- Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement, gagnez la confiance du client et êtes suffisamment solide pour donner votre avis professionnel
- Vous avez un niveau de travail et de réflexion HES avéré, de préférence grâce à une formation RH ou plusieurs années d'expérience pertinente dans un rôle de conseil RH
- Vous possédez un permis de conduire
Aspects pratiques.
- Salaire de 4 100 € à 4 600 € brut par mois sur la base de 40 heures
- Contrat de travail de sept mois, avec l'intention claire de le prolonger
- Salaire continu même en l'absence temporaire de mission
- 27 jours de vacances, 8% d'indemnité de vacances et un régime de retraite
- Bonus annuel basé sur les résultats de l'entreprise
- Indemnité kilométrique ou remboursement intégral des frais de transport public professionnels
- Ordinateur portable et une eSIM ou un téléphone
- Formations, un budget de développement personnel et l'accompagnement d'un chef d'équipe
- Possibilité d'évoluer vers un poste de Conseiller RH Senior
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.