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Ce que vous ferez.
- Être visible quotidiennement sur le lieu de travail au sein d'une organisation logistique.
- Effectuer des tournées dans l'environnement logistique et maintenir le contact avec les employés flexibles et les chefs d'équipe.
- Accompagner les nouveaux collègues et répondre aux questions concernant les contrats ou la planification.
- Effectuer l'administration RH, y compris le traitement des contrats, des mutations de personnel et des données dans divers systèmes.
- Maintenir les dossiers du personnel à jour et complets.
- Répondre aux questions liées aux RH et soutenir les enregistrements d'absentéisme.
- Établir la planification du personnel et assurer une occupation optimale.
- Planifier des entretiens avec de nouveaux candidats et envoyer des invitations pour l'intégration.
- Traiter quotidiennement les modifications de planning, telles que les signalements de maladie.
- Réagir de manière proactive aux périodes de forte activité inattendues et organiser des capacités supplémentaires.
- Organiser des visites guidées pour les nouveaux employés potentiels.
- Gérer les questions critiques et la résistance avec une approche axée sur l'humain.
Profil
- Niveau de travail et de réflexion MBO-4 en RH ou équivalent.
- Bonne maîtrise du néerlandais et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Expérience en gestion de contrats et en intégration est un atout.
- Posséder un permis de conduire B et un véhicule personnel.
- Proactif, adaptable et un véritable fonceur.
- Forte personnalité avec une communication claire.
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.