À propos de la mission. En tant que HR Business Partner (titre interne: conseiller RH) au sein d'une organisation gouvernementale, vous occupez une place visible et proactive. En tant que partenaire de discussion indépendant, vous examinez de manière critique et assistez les autres en paroles et en actes. Vous permettez aux managers et aux employés de faire les bons choix et de prendre leurs responsabilités, puis vous dirigez la mise en œuvre des décisions prises.
Une fonction stimulante pour les généralistes RH qui souhaitent à la fois donner une direction et créer des liens.
Ce que vous faites
- Collaborer étroitement avec les directeurs de site et un (adjoint) directeur régional.
- Conseiller les managers et les employés sur des cas plus complexes.
- Se concentrer sur des thèmes cruciaux tels que le leadership, la prévention de l'absentéisme, la sécurité sociale, les conditions de travail, la vitalité, le développement d'équipe et la planification stratégique du personnel.
- En tant que gestionnaire au sein de l'équipe client pour votre région, vous coordonnez régulièrement avec des collègues du conseil RH, le conseiller en réintégration, le conseiller en recrutement, les employés du service RH et le responsable de la prévention.
Profil
- Diplôme HBO ou universitaire en RH ou similaire.
- Au moins 5 ans d'expérience en tant que conseiller RH ou HR Business Partner.
- Expérience dans l'accompagnement des processus de personnel et/ou des changements organisationnels dans un environnement de travail complexe et dynamique.
- Une mentalité pratique et la capacité de rechercher des informations de manière autonome si elles ne sont pas disponibles.
- Avec une attitude pragmatique, rester calme dans les situations stressantes et garder une vue d'ensemble.
- Un regard critique et ne pas éviter les défis.
- Apporter une vision claire et personnelle des RH.
- Posséder un permis de conduire et une voiture pour visiter les sites lorsque cela est demandé.
Aspects pratiques.
- Vous ferez partie d'une équipe RH nationale de plus de 170 collègues, répartis entre le conseil RH, le service RH et les spécialistes RH.
- Dans la région Centre-Nord, vous travaillerez en étroite collaboration avec deux autres conseillers RH.
- Bien que vous travailliez de manière autonome, vous contactez régulièrement vos collègues pour partager vos connaissances et expériences.
- Cinq fois par an, tous les HR Business Partners se rencontrent dans un lieu central du pays; entre-temps, nous nous retrouvons rapidement en ligne et de manière informelle.
- La flexibilité et la mobilité sont des éléments importants de votre travail, avec des déplacements réguliers vers différents sites dans la zone de travail.
- Une vérification préalable à l'emploi, y compris une demande de certificat de bonne conduite (VOG), un contrôle des diplômes et certificats et un contrôle d'identité, fait partie de la procédure.
- Ce poste est proposé uniquement sous contrat de travail salarié.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.