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Pays-BasHybride36 h/semaine6-12mois
À propos de la mission.
- Une opportunité unique de développer davantage une approche éprouvée au niveau régional et d'avoir un impact social concret pour les nouveaux arrivants et les employeurs.
- Un rôle avec beaucoup de responsabilités, de variété et de visibilité au sein d'une région de marché du travail régionale.
- Collaboration avec une équipe de projet enthousiaste et des partenaires régionaux solides.
- Un environnement de travail où l'innovation, la collaboration et la signification sociale sont centrales.
- Cette fonction combinée est un remplacement de congé de maternité.
Ce que vous ferez. En tant que Chef de projet:
- Diriger quotidiennement le déploiement d'un projet pilote régional réussi qui accompagne les nouveaux arrivants vers un emploi rémunéré.
- Gérer l'exécution, suivre les progrès et veiller à ce que les nouveaux arrivants soient orientés plus tôt et mieux vers un emploi rémunéré.
- Être responsable de la cohérence entre le contenu, la collaboration, la planification et la justification des subventions dans le cadre d'un fonds européen.
- Diriger fonctionnellement les professionnels de l'exécution, organiser les consultations et la prise de décision, et signaler les risques ou les goulots d'étranglement en temps opportun.
- Relier le projet aux politiques existantes en matière d'intégration, de participation et de marché du travail.
- Être le point de contact central pour divers partenaires et instances, employeurs et conseillers en subventions.
- Assurer une communication claire avec les partenaires, les employeurs et les nouveaux arrivants.
- Maintenir le contact avec l'équipe de recherche externe qui effectue les évaluations.
- Assurer une administration de projet correcte, des rapports d'avancement substantiels et une justification financière, en étroite collaboration avec les conseillers en subventions (régionaux) et le soutien au projet.
En tant que Collaborateur de projet:
- Soutenir l'exécution et le développement d'une initiative locale.
- Être responsable de l'exécution et de la mise en œuvre de nouveaux parcours.
- Être responsable de l'administration du projet et des participants.
- Organiser des réunions et des ateliers.
- Soutenir l'équipe de gestion de projet.
- Assurer une justification correcte des subventions.
- Maintenir les contacts avec les parties prenantes internes et externes.
- Signaler les risques et les opportunités d'amélioration en temps opportun.
- Gérer la boîte aux lettres du projet et assurer un traitement rapide et correct de la correspondance entrante.
Profil
- Engagement envers la mission sociale d'offrir des perspectives d'emploi aux nouveaux arrivants.
- Leadership: diriger quotidiennement le projet et passer sans effort des objectifs stratégiques à la pratique quotidienne.
- Connexion: collaborer efficacement avec divers partenaires, combler les écarts d'intérêts et rassembler les parties.
- Compétences en communication: communiquer clairement à différents niveaux, créer un soutien et ajuster si nécessaire.
- Sensibilité politique: travailler avec soin et de manière structurée, en tenant compte des relations administratives et des processus de prise de décision.
- Proactif: prendre des initiatives, analyser les goulots d'étranglement et les traduire en améliorations concrètes.
- Planification et organisation: garder une vue d'ensemble des différentes activités et intérêts, déterminer ce qui est nécessaire et quand, et assurer une planification réaliste.
Ce qui est demandé
- Expérience en gestion de projet dans le domaine social, la politique du marché du travail, l'intégration ou un environnement similaire.
- Expérience de projets complexes, de préférence avec des subventions européennes ou nationales.
- Connaissance du travail dans le cadre des subventions, du suivi et de la justification.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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