Agent de sécurité

• Une organisation gouvernementale recherche un agent de sécurité pour maintenir le calme et la sécurité au sein d'un établissement judiciaire.
• La fonction est variée et unique, avec des tâches au poste de contrôle central et une surveillance physique.
• Vous contribuez au retour des détenus dans la société.

Ce que vous faites

• Maintenir l'ordre, le calme et la sécurité au sein de l'établissement.
• Contrôler les visiteurs et le personnel à l'entrée.
• Accompagner les détenus à leurs rendez-vous ou activités.
• Participer aux inspections de cellules.
• Surveiller la sécurité via des caméras, à l'intérieur comme à l'extérieur du bâtiment.
• Intervenir si nécessaire dans les salles de visite, les espaces communs et les sections.
• Faire partie de l'organisation de premiers secours (BHV) et éventuellement d'une équipe d'assistance interne.
• Admettre et enregistrer le personnel et les visiteurs, en veillant au respect des mesures de sécurité.
• Surveiller les cellules d'isolement via des caméras pour une intervention rapide en cas d'urgence.
• Accompagner les détenus à leurs rendez-vous à l'intérieur des murs de l'établissement.
• Surveiller les visites familiales et effectuer des contrôles corporels après.
• Soutenir en cas d'incidents, par exemple lors de bagarres entre détenus.
• Veiller à la sécurité autour du bâtiment.

Ce qu'ils demandent.

• Niveau de travail et de réflexion MBO 2 (évalué par un test de capacité).
• Intérêt pour la sécurité et l'importance de la sécurité pour tous.
• Rester calme en cas de tensions et agir de manière claire et respectueuse.
• Bonne condition physique et mentale.
• Quelques connaissances techniques des systèmes de sécurité et des caméras, ou la volonté de les acquérir.
• Bonnes compétences en communication en néerlandais.
• Disponibilité pour travailler en horaires irréguliers (jour, soir ou nuit).
• Résistance au stress, capacité de décision et solides compétences en communication.
• Capacité à adapter la communication avec les détenus à la situation.

Pratique

• Période d'essai de 1 mois maximum possible.
• Niveau de salaire: Échelle 04.
• Budget de Choix Individuel (IKB) de 16,5% du salaire annuel.
• Remboursement intégral des frais de transport en commun ou indemnité kilométrique de 0,21 € par kilomètre.
• Régime de retraite auprès de l'ABP.
• Congé parental (partiellement) rémunéré.
• Possibilités de formation pour le développement et fitness d'entreprise.
• Période d'intégration par un collègue expérimenté et formation de 7 semaines (à temps plein, pendant les heures de travail, aux frais de l'organisation).
• Supplément pour les services irréguliers, jusqu'à 750 € bruts par mois supplémentaires.
• Le planning est établi mensuellement en concertation et communiqué bien à l'avance. Les préférences pour les jours et heures de travail peuvent être indiquées.
• La procédure de candidature comprend le téléchargement du CV, un test à domicile en ligne (test de capacité et questionnaires), une journée de sélection (entretiens, vérification du test de capacité, test d'aptitude physique), une demande de VOG (déclaration de bonne conduite) et un examen médical.