À propos de la mission. Vous êtes flexible et déployable au sein de diverses marques de garde d'enfants. Cela signifie que vous travaillez avec différents sites, équipes et concepts pédagogiques, et qu'aucune période n'est identique. En tant que Responsable de site Senior, vous utilisez votre expérience là où elle est la plus précieuse à ce moment-là. Vous assumez temporairement la responsabilité de sites, par exemple en cas d'absence prolongée ou de poste vacant.
De plus, vous soutenez et coachez les responsables de site juniors et les professionnels temporaires, et vous accompagnez les sites qui nécessitent une attention particulière. Vous obtenez rapidement une vue d'ensemble, identifiez les besoins et savez comment impliquer les employés et la direction. Ce faisant, vous maintenez l'équilibre entre la qualité pédagogique, les employés, les parents et une gestion saine de l'entreprise.
Ce que vous ferez.
- Gérer temporairement des sites.
- Coacher et accompagner les responsables de site juniors et les professionnels temporaires.
- Gérer la qualité pédagogique, l'effectif du personnel et la gestion opérationnelle.
- Accompagner et réaliser des projets d'amélioration au sein des sites.
- Contribuer à une dotation en personnel stable et à la réduction de l'absentéisme.
- Soutenir les questions relatives aux inspections GGD et aux résultats des enquêtes de satisfaction des parents et des employés.
- Agir en tant que partenaire de discussion expérimenté pour les responsables de site et la direction opérationnelle.
- Basculer rapidement entre différents sites, équipes et problématiques.
Profil
Vous êtes un responsable de site expérimenté, visible et décisif, qui sait faire preuve de fermeté. Vous établissez facilement des liens avec les équipes, osez donner des orientations et savez apporter calme et structure lorsque la situation l'exige. De plus:
- Vous avez une vaste expérience en gestion dans le secteur de la garde d'enfants.
- Vous savez coacher, motiver et développer les équipes.
- Vous avez de l'expérience avec les projets de changement, l'amélioration de la qualité et le développement organisationnel.
- Vous passez facilement des questions opérationnelles aux questions tactiques.
- Vous êtes un communicateur fort, décisif et orienté solution.
- Vous êtes flexible dans votre déploiement.
- Vous tirez de l'énergie de la variété et des situations où votre expertise fait une différence directe.
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel).
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.