Chef de Projet Transformation & Implémentation

• Vous rejoindrez un environnement dynamique en pleine évolution, passant rapidement d'une startup à une scale-up.
• Au sein d'un programme complexe, plusieurs pistes se déroulent en parallèle, votre objectif étant la mise en œuvre et l'opérationnalisation concrètes.
• Vous traduisez une portée clairement définie et des accords contractuels en une réalité réalisable au sein de l'organisation.
• Ce faisant, vous ne perdez jamais de vue la faisabilité opérationnelle.
• Vous prenez les choses en main, posez les bonnes questions, osez remettre en question et veillez à ce que les décisions soient réellement exécutées.

Ce que vous ferez.

• Vous prendrez la direction de la mise en œuvre d'un programme complexe et multi-pistes.
• Vous surveillerez les progrès, les dépendances, les risques et les livrables sur différents projets.
• Vous traduirez la portée, les accords et les objectifs en actions concrètes et en processus opérationnels.
• Vous apporterez de la structure dans des situations complexes et assurerez une planification claire, des tableaux de bord et des rapports.
• Vous identifierez les blocages et proposerez des solutions pragmatiques.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents domaines, notamment les opérations, les RH, le juridique, la communication et l'informatique.
• Vous gérerez les parties prenantes, du niveau opérationnel à la direction générale et au C-level.
• Vous vous assurerez que les projets sont mesurables et prêts pour l'audit.
• Vous surveillerez l'impact commercial et veillerez à ce que les solutions soient effectivement réalisables sur le terrain.
• Vous oserez remettre en question de manière constructive les décisions et les méthodes de travail existantes.
• Vous faciliterez les consultations et veillerez à des accords clairs, à la prise en charge et au suivi.
• Vous veillerez à ce que les projets ne restent pas bloqués dans l'analyse, mais aboutissent réellement à l'exécution et aux résultats.

• Motivation. Prise en charge. Structure. Calme. Impact.
• Vous êtes quelqu'un qui dit: "Je m'en occupe et je m'assure que cela se fasse."
• En même temps, vous savez parfaitement quand déléguer, fixer des limites et laisser d'autres équipes assumer leurs responsabilités.
• Vous vous sentez à l'aise dans un environnement où tout n'est pas prédéfini et où la rapidité, la curiosité et le pragmatisme sont importants.

Ce qui est demandé

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet ou dans un rôle similaire.
• Un parcours avéré avec des projets complexes et à fort impact.
• Expérience avec de multiples parties prenantes et des projets transversaux/à l'échelle de l'organisation.
• Très pratique, proactif et axé sur les résultats.
• Fort en structure, planification et organisation.
• Un véritable esprit de solution: vous voyez les problèmes, mais proposez surtout des solutions.
• Prendre les choses en main et les mener à bien de manière autonome.
• Rester calme et fiable lorsque la pression est forte.
• Fort en gestion des parties prenantes et capable d'impliquer les gens naturellement.
• Suffisamment assertif pour remettre en question, mais toujours de manière diplomatique.
• Curieux et désireux de comprendre pourquoi quelque chose se produit avant de décider comment le faire.
• Très forte communication et capacité à rapporter clairement des questions complexes.
• Parler couramment le néerlandais et l'anglais.

Souhaits.

• Expérience dans les télécommunications, les infrastructures ou des environnements techniques similaires.
• Expérience avec de grands programmes en plus des projets classiques.
• Expérience dans des environnements à forte pression ou de crise.
• Un background informatique.
• Expérience avec les implémentations de contrats ou les environnements fortement réglementés.
• Expérience avec les outils d'IA pour soutenir la gestion de projet.