Casemanager Absentéisme, Santé et Prévention au Travail

Vous êtes un conseiller solide qui passe sans effort du management de l'absentéisme, de la prévention, de l'employabilité durable et de la politique stratégique. Vous avez une connaissance approfondie de la législation, êtes fortement analytique et tirez de l'énergie de l'amélioration de la santé, de la sécurité et de l'employabilité des employés.

En tant que Casemanager Absentéisme, Santé et Prévention au Travail, vous êtes l'expert en contenu et le partenaire de discussion pour la direction, les Ressources Humaines et les partenaires de collaboration externes. Vous êtes responsable du développement, de la mise en œuvre et du suivi de la politique en matière d'absentéisme, de prévention, de santé et de sécurité. Vous combinez l'expertise opérationnelle avec une vision tactique et stratégique au sein d'une organisation de soins.

Ce que vous ferez.

• Gérer des dossiers d'absentéisme complexes, conseiller les managers, analyser les chiffres d'absentéisme et mettre en œuvre la responsabilité propre en matière de loi sur la maladie.
• Agir en tant qu'agent de prévention, être membre du comité de santé et sécurité au travail, conseiller sur la vitalité, la sécurité, la santé mentale, l'évaluation des risques et de l'exposition (RI&E), les examens médicaux périodiques (PAGO/PMO) et les conditions de travail.
• Développer, mettre en œuvre et garantir la politique en matière de santé et sécurité, d'absentéisme, de prévention et d'employabilité durable.
• Traduire les directives internationales pour l'organisation néerlandaise.
• Être le partenaire de discussion et le responsable final pour le conseiller en prévention et RI&E et le gestionnaire de cas d'absentéisme.
• Être la personne de contact pour les médecins du travail, les services de santé au travail, les assureurs et d'autres partenaires de collaboration.
• Avoir connaissance des mises en cause de responsabilité / procédure d'accident (Inspection du travail) et évaluer la décision annuelle WHK.

Ce qu'ils demandent. Vous êtes un conseiller solide qui passe facilement du niveau politique, de conseil et d'exécution. Vous savez impliquer les gens dans les changements, travaillez de manière autonome et êtes fortement analytique. De plus, vous disposez de:

• Un diplôme de l'enseignement supérieur professionnel (hbo) achevé, par exemple en gestion des ressources humaines (HRM), en gestion d'entreprise (MER) ou en administration des affaires.
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'absentéisme, de la santé et sécurité au travail, de la prévention ou de l'employabilité durable.
• Une connaissance approfondie de la loi sur l'amélioration de la porte d'accès (Wet verbetering poortwachter), de la sécurité sociale et des conditions de travail.
• Expérience dans le développement de politiques et le conseil à la direction.
• Connaissance de la responsabilité propre en matière de loi sur la maladie, de l'analyse de l'absentéisme et de la prévention.
• De solides compétences en communication et une attitude proactive et axée sur les résultats.