Chef d'équipe Gestion Dynamique de l'Information

En tant que chef d'équipe, vous contribuez à un travail socialement pertinent au sein d'une grande organisation gouvernementale. Vous motivez et développez une équipe de 18 personnes dans un environnement où le changement est la norme. La section Gestion Dynamique de l'Information est responsable de la récupération rapide des informations et se compose de 8 équipes. Vous dirigerez l'une de ces équipes et contribuerez à la politique générale en matière de gestion de l'information.

Ce que vous ferez.

• Vous inspirez, motivez et développez votre équipe par le coaching et les entretiens de développement.
• Vous êtes responsable des questions de personnel, telles que la formation, les congés et l'absentéisme.
• Vous gérez activement l'occupation optimale, la qualité, la planification et l'avancement des travaux.
• Vous assurez un environnement de travail sûr, ouvert et professionnel.
• Vous traduisez les développements au sein de l'organisation en conséquences pour les processus de travail, la capacité et la sécurité de l'information au sein de l'équipe.
• Vous initiez des améliorations de processus et assurez des directives, procédures et instructions de travail claires.
• Vous analysez les problèmes liés à la gestion et à la sécurité de l'information et les traduisez en propositions d'amélioration concrètes.
• Vous veillez à une manipulation correcte des informations, en sensibilisant les employés aux risques de perte d'informations, d'accès non autorisé et d'utilisation incorrecte des informations.
• Vous accompagnez l'équipe lors des changements futurs, tels que les réorganisations.

Ce qu'ils demandent.

• Un diplôme HBO (enseignement supérieur professionnel) en informatique et gestion de l'information ou en gestion de l'information, ou un niveau de travail et de réflexion HBO avec une expérience avérée.
• Expérience en tant que dirigeant.
• Connaissance de la loi sur les archives et des législations pertinentes telles que la loi sur l'ordre public.
• Expérience dans l'accompagnement et la mise en œuvre de changements.
• Compétences: Analyse et pensée conceptuelle, Influence et réseautage, Planification et organisation, Pensée innovante et curiosité.
• De préférence, connaissance des systèmes informatiques pertinents et des systèmes de gestion documentaire.
• Communication claire à plusieurs niveaux.
• Flexibilité et résistance au stress.

Pratique

• La nomination est temporaire avec une perspective de poste permanent.
• Une enquête de sécurité fait partie de la procédure de sélection.
• Une vérification des références et une évaluation peuvent faire partie de la procédure de sélection.
• Vous devez être originaire d'un pays de l'Espace économique européen, ou posséder un permis de séjour et de travail combiné (GVVA).