À propos de la mission. Vous travaillerez au sein d'une organisation d'exécution publique axée sur les affaires médico-sociales et les dossiers complexes, souvent internationaux. L'organisation vise à soutenir les personnes handicapées par le travail dans leur rétablissement, leur développement et leur retour à l'emploi. Vous contribuerez à une nouvelle stratégie qui place la dimension humaine et les services médico-sociaux au centre.
Ce que vous ferez.
- Encadrer et conseiller les médecins (d'assurance).
- Participer et conseiller l'équipe de direction de votre site.
- Conseiller l'équipe de direction nationale du département des Affaires Spéciales, avec une responsabilité propre en matière de processus et de résultats.
- Rechercher une collaboration optimale avec les autres disciplines au sein des services médico-sociaux et les parties prenantes internationales.
- Agir avec diligence, être ouvert à l'innovation et penser de manière créative.
- Approfondir la complexité des services internationaux.
- Les points d'attention dans la prestation de services intégrée sont l'action professionnelle, l'assurance qualité, la garantie de qualité et l'enregistrement, ainsi que l'attention aux développements stratégiques, aux tendances et aux risques.
- Collaborer étroitement avec le conseiller médical d'assurance de district.
Ce qu'ils demandent.
- Enregistrement BIG (registre des professions de la santé) en médecine du travail et de la santé - médecine d'assurance (médecin d'assurance).
- Engagement envers les clients et passion pour le métier.
- Compétences pour collaborer efficacement et inspirer les autres.
- Personnalité entreprenante et proactive.
- Vaste expérience en tant que médecin d'assurance.
- Vision de la fonction médico-sociale au sein du département des Affaires Médico-Sociales, en tenant compte de la structure organisationnelle des Affaires Spéciales.
Connaissance de.
- La mission et les objectifs d'une organisation d'exécution publique.
- La sécurité sociale et la position de l'organisation dans la chaîne.
- L'organisation dans ses grandes lignes.
Profil
- Loyauté et sensibilité organisationnelles.
- Analyse de problèmes.
- Pouvoir de persuasion et compétences en conseil.
- Capacité de coaching.
- Esprit d'initiative.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.