À propos de la mission. À partir de janvier 2026, des règles plus strictes entreront en vigueur pour les travailleurs indépendants, ce qui pourrait modifier fondamentalement leur position sur le marché. Ces changements auront un impact majeur sur le marché du travail et en particulier sur les indépendants. Cette organisation offre une alternative attrayante: travailler en tant qu'employé, en conservant la liberté et le choix des projets, tout en bénéficiant des avantages d'un emploi permanent.
Ce qu'ils demandent.
- Être ouvert à une discussion sur la transition vers un environnement de travail stable avec des sécurités sociales et financières
- Aimer travailler de manière autonome et en équipe
- Être intéressé par les avantages d'un emploi permanent
Profil
- Expérience en tant qu'indépendant dans votre domaine
- Flexibilité pour s'adapter à un nouvel environnement de travail
- Volonté d'adopter un nouveau rythme et une nouvelle structure de travail
Offre.
- Un salaire mensuel fixe conforme à la convention collective et en fonction de l'expérience
- Couverture en cas d'incapacité de travail ou de maladie
- Soutien étendu lors de la transition du statut d'indépendant à celui d'employé
- Accompagnement personnel pour réussir la prise de fonction
- Constitution d'une pension de construction pour la sécurité future
- Accumulation et paiement des heures de vacances et de l'indemnité de vacances
- Équipement complet et soigné, y compris vêtements, outils et équipements de protection individuelle
- Transport organisé, avec choix d'une voiture de fonction ou d'une indemnité de déplacement
- Possibilités d'évolution grâce à des formations, des cours et un développement personnel
- Plus de charges administratives
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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