À propos de la mission. Aidez une université technique à trouver les talents qui construiront la technologie de demain. Cette institution travaille sur des solutions pour des questions majeures telles que la transition énergétique, les soins de santé abordables et intelligents, la mobilité durable et l'application responsable de l'IA.
Dans une région innovante, des scientifiques, des étudiants et des professionnels de soutien collaborent avec des entreprises et des partenaires sociaux pour appliquer les connaissances. Pour recruter des talents de haut niveau pour des postes spécialisés et stratégiquement importants, l'équipe d'acquisition de talents du département RH recherche un Spécialiste en Sourcing.
Ce que vous ferez.
- Vous vous concentrerez sur les postes difficiles à pourvoir et stratégiquement importants.
- Vous cartographierez le marché du travail, utiliserez des données et des informations sur le marché du travail pour trouver les groupes cibles et approcherez les candidats de manière personnelle et convaincante.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recruteurs pour trouver et enthousiasmer les talents.
- Vous rapporterez au Responsable de l'Acquisition de Talents.
- Votre journée de travail comprendra notamment:
- la cartographie des talents et la recherche sur le marché du travail pour les profils rares
- l'élaboration de stratégies de recherche intelligentes avec des outils Boolean, X-ray et basés sur l'IA
- l'approche active de candidats passifs via les médias sociaux et d'autres canaux
- la constitution de viviers de talents pour les futures offres d'emploi
- le partage d'informations sur le marché du travail avec les recruteurs et les responsables du recrutement
Profil
- Vous êtes curieux, analytique et tirez de l'énergie de la découverte de ce candidat unique que personne d'autre n'a trouvé.
- De plus, vous apportez:
- un baccalauréat (bachelor) en ressources humaines ou un domaine connexe
- 3 à 5 ans d'expérience avérée en tant que sourcer de talents, ou en tant que recruteur avec un accent clair sur le sourcing
- une connaissance approfondie des méthodologies de sourcing, des systèmes de suivi des candidatures et d'autres logiciels de recrutement
- une bonne connaissance des médias sociaux et une connaissance actualisée des outils basés sur l'IA
- de solides compétences en recherche et en analyse
- d'excellentes compétences en communication, tant écrites qu'orales
- le néerlandais au niveau natif/C1 et l'anglais au minimum au niveau B2/C1
Pratique
- Une classification comparable à l'échelle 11 de la Convention Collective de Travail des Universités Néerlandaises
- Une équipe qui considère l'attraction des talents comme une priorité absolue et valorise votre expertise
- Cette mission peut être réalisée sur la base d'un détachement ou en tant qu'indépendant (ZZP)
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.