Expert Gouvernance et coopération régionale

• Exécuter de manière autonome des missions axées sur les résultats pour des questions de gouvernance, de coopération régionale, de gestion des mandats, de propriété, de rôles et responsabilités, de prise de décision administrative et de formes de coopération durables
• Déterminer de manière autonome comment les résultats visés sont atteints dans le cadre de la mission
• Travailler à partir d'une position indépendante et contribuer à des solutions durables pour les organisations publiques, les entreprises de développement social et les partenariats
• Se concentrer sur la réalisation de solutions durables, administratives et organisationnelles, et non sur la simple fourniture temporaire de capacité
• Apporter des contributions démontrables au développement continu des organisations impliquées et à la coopération régionale

Ce qui est demandé

• Diplôme de l'enseignement supérieur (HBO ou WO) achevé, de préférence en administration publique, droit, gestion d'entreprise, sciences de l'organisation, sciences politiques, gestion du changement ou formation similaire
• Minimum 7 ans d'expérience démontrable avec des questions complexes de gouvernance, d'organisation ou de coopération au sein ou pour des organisations publiques
• Minimum 3 ans de connaissances démontrables des questions de gouvernance au sein de l'infrastructure sociale, y compris la gestion des mandats, la propriété, la coopération régionale, les régimes communs, la prise de décision administrative, les rôles et responsabilités et d'autres formes d'organisation et de coopération pertinentes
• Minimum 5 ans d'expérience démontrable dans l'exécution autonome de missions de conseil stratégique dans les domaines de la gouvernance, de la coopération régionale, du développement organisationnel ou des questions de transition
• Expérience étayée par au moins deux projets de référence, dans lesquels le candidat était responsable de l'analyse, du conseil et/ou de l'élaboration de variantes de gouvernance concrètes, de scénarios administratifs, de modèles de coopération ou de conseils d'implémentation

Souhaits.

• Expérience démontrable dans le développement de produits, instruments et méthodologies de gouvernance transférables (par exemple, cadres de gouvernance, documents de décision, modèles de coopération)
• Expérience démontrable dans l'accompagnement de la prise de décision administrative et la réalisation d'accords de gouvernance ou de coopération soutenus (par exemple, accompagnement de collèges, directions, conseils)
• Expérience démontrable dans la préparation et l'accompagnement de discussions administratives ou d'ateliers sur la mise en place de la gouvernance ou de la coopération régionale, avec des représentants d'au moins deux organisations indépendantes

Compétences.

• Fortes capacités analytiques
• Sensibilité politique/administrative
• Fortes capacités conceptuelles
• Axé sur les résultats et la qualité
• Excellentes compétences en rédaction de conseils
• Bonnes compétences en communication
• Capacité à créer des liens
• Autonome et professionnel
• Capacité à traduire des questions complexes de gouvernance et de coopération de manière compréhensible
• Capacité à relier les intérêts administratifs pour une perspective d'action commune
• Sensibilité organisationnelle
• Capacité à apporter calme et clarté dans des questions administratives complexes