À propos de la mission. Une région de sécurité publique œuvre pour une société sûre et saine. Cette organisation est une collaboration de plusieurs municipalités, où les services d'incendie, les services d'ambulance et la gestion de crise sont réunis. C'est l'une des régions de sécurité aux Pays-Bas.
L'organisation recherche un chef de projet expérimenté et énergique qui crée une vue d'ensemble, établit des liens et organise le mouvement au sein de trois projets interdépendants à l'échelle de l'organisation. Les projets sont dans une phase où il y a un besoin de planification centrale et globale et d'une gestion active des dépendances, des priorités, des jalons et de la prise de décision. La mission vise à créer une cohérence entre les développements suivants:
- Le démantèlement des opérations commerciales de l'organisation et d'un service de santé connexe.
- L'internalisation des services TIC au sein de l'organisation.
- La mise en place d'un point de service central pour les opérations commerciales au sein de l'organisation.
L'accent de la mission est explicitement mis sur l'organisation, la connexion et la gestion des questions et dépendances liées aux TIC qui convergent au sein de ces trajectoires. Les trois trajectoires ont des dépendances substantielles, organisationnelles et techniques. La mission vise à connecter ces trajectoires, à développer et à surveiller une planification intégrale et à créer une vue d'ensemble de la cohérence entre les projets, les jalons, la capacité, la prise de décision et les risques.
La mise en place des opérations commerciales au sein du service de santé connexe est explicitement hors du champ d'application de cette mission.
Ce que vous faites
- Développe et maintient une planification intégrale pour les trois projets.
- Identifie les dépendances, les risques, les problèmes de capacité et les chemins critiques, avec une attention particulière à la composante TIC.
- Assure la coordination entre les chefs de projet, la direction, la direction générale et les autres parties prenantes.
- Surveille les progrès, les jalons et la prise de décision.
- Signale les goulots d'étranglement en temps opportun et assure des actions et des escalades appropriées.
- Rend compte périodiquement des progrès, des risques et des actions nécessaires.
- Contribue à l'organisation du soutien et de la collaboration au sein de l'organisation.
- Assure la cohérence entre les tâches TIC, les processus opérationnels et les changements organisationnels.
- Conseille la direction et la direction générale sur la priorisation, la planification et la faisabilité des différentes trajectoires.
Profil
- Capacité d'analyse
- Organisation
- Planification et organisation
- Orientation résultats
- Collaboration
- Capacité à fédérer
- Force de persuasion
- Capacité de décision
- Initiative
- Persévérance
- Sensibilité organisationnelle
- Sensibilité politico-administrative
- Conscience environnementale
- Gestion des parties prenantes
- Compétences en communication (orale)
- Compétences en communication (écrite)
- Adaptabilité
Ce qui est demandé
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que chef de projet au sein d'une organisation publique et/ou administrative.
- Expérience professionnelle avérée avec des trajectoires complexes de changement organisationnel et de développement organisationnel.
- Expérience professionnelle avérée dans l'établissement et la gestion de planifications intégrales, de dépendances et de chemins critiques.
- Expérience professionnelle avérée dans un environnement politique-administratif.
- Volonté avérée de travailler sur site.
- Diplôme de niveau baccalauréat professionnel (HBO) minimum.
Souhaits.
- Expérience professionnelle avérée dans la coordination de plusieurs projets et/ou programmes interdépendants au sein d'une organisation complexe.
- Expérience professionnelle avérée avec le développement organisationnel et les trajectoires de changement impliquant différentes entités organisationnelles.
- Expérience professionnelle avérée avec des projets à l'intersection des TIC, des opérations commerciales et de la structure organisationnelle.
- Une lettre de motivation personnelle, abordant: l'adéquation à la mission, l'expérience pertinente spécifique et la motivation pour cette mission.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.