À propos de la mission. Pour une organisation du secteur de l'énergie, nous recherchons un Manager Données, Analyses et Processus RH expérimenté et inspirant. Dans ce nouveau rôle clé, vous orienterez la manière dont les RH travaillent avec les données, les analyses et l'amélioration des processus. Vous construirez non seulement une nouvelle équipe et un nouveau domaine d'expertise, mais vous veillerez également à ce que le travail axé sur les données soit durablement ancré au sein des RH.
Vous contribuerez ainsi directement à la prise de décision stratégique, au développement organisationnel et à la professionnalisation continue des RH.
Ce que vous ferez.
- Développer une vision claire et une stratégie pluriannuelle pour les données, les analyses et les processus RH.
- Traduire les objectifs organisationnels en une feuille de route intégrale pour la gestion des données, les KPI, la gouvernance et l'amélioration des processus.
- Construire, développer et diriger l'équipe Données, Analyses et Processus RH.
- Réaliser des informations de gestion fiables et professionnaliser davantage le travail axé sur les données au sein des RH.
- Représenter les RH dans les initiatives de données, d'analyses et de numérisation à l'échelle de l'organisation.
- Renforcer la qualité des données, la gouvernance et la conformité autour des données RH.
- Relier les données et les insights à des résultats commerciaux concrets, tels qu'une meilleure prise de décision, une efficacité accrue et une amélioration de la qualité.
- Collaborer avec la direction, le management et d'autres disciplines pour traduire les ambitions stratégiques en résultats concrets.
Profil
Vous êtes un leader stratégique qui sait bien relier la stratégie et l'exécution. Vous avez une forte affinité avec les données et le développement organisationnel et êtes capable de donner une direction au sein d'une organisation complexe. De plus, vous avez:
- Un niveau de travail et de réflexion académique.
- Une formation en, par exemple, gestion d'entreprise, GRH, science des données, analyse commerciale ou informatique.
- Environ 10 à 15 ans d'expérience professionnelle pertinente.
- Plusieurs années d'expérience dans un rôle de leadership et de responsabilité finale.
- Une vaste expérience des données, des analyses, de la transformation et de la gestion de la performance.
- Expérience dans la direction d'équipes multidisciplinaires.
- Connaissance de la gouvernance des données, de la gestion des KPI, des analyses, de l'amélioration des processus et de la gestion du changement.
- Expérience avérée de la collaboration avec les directions et les équipes de direction.
- La capacité de traduire la stratégie en résultats concrets et mesurables.
Compétences.
- Fortes compétences stratégiques et analytiques
- Leadership inspirant et fédérateur
- Orienté résultats
- Sens de l'organisation
- Solides compétences en matière de parties prenantes
- Fortes compétences en gestion du changement
- Affinité avec les données et la technologie
- Décisif et pragmatique
- Capable de développer les personnes et l'expertise
Pourquoi cette mission.
- Vous construisez un nouveau domaine d'expertise RH à partir de zéro.
- Vous combinez la responsabilité stratégique avec une mise en œuvre concrète.
- Vous avez une influence directe sur la prise de décision axée sur les données au sein des RH.
- Vous travaillez à l'intersection des RH, des données, de la technologie et du développement organisationnel.
- Vous dirigez la professionnalisation continue des données et des analyses RH.
- Vous avez un impact à l'échelle de l'organisation dans un secteur en pleine transition.
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
Commandez une candidature sur mesure pour consulter la mission complete et les informations de candidature.
Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.