Conseiller en Gestion des Capacités

À propos de la mission. Un environnement en évolution rapide exige une organisation agile capable de réagir de manière adéquate. Cela nécessite une gestion des capacités solide pour trouver un équilibre entre le personnel et le travail. Vous contribuerez à transformer la gestion des capacités en un processus dynamique et intégral.

Ce que vous ferez.

• Vous ferez partie de l'équipe de direction et serez un partenaire de discussion pour le chef d'équipe.
• Grâce à votre connaissance approfondie de la gestion des capacités, vous serez un interlocuteur à part entière lors des diverses réunions (nationales) avec les partenaires de ce domaine.
• Vous développerez des réseaux axés sur les tâches et façonnerez le changement en vous basant sur le soutien.
• Vous traduirez, préparerez et mettrez en œuvre la politique nationale au sein de l'unité.
• Vous représenterez l'unité dans les plateformes de développement nationales en tant que spécialiste.
• Vous conseillerez sur l'orientation et l'impact des changements nationaux et suivrez les développements du domaine en dehors de l'organisation.
• Vous aiderez à focaliser l'agenda de changement du domaine au sein de l'unité.
• Vous travaillerez à la professionnalisation continue des processus et de la collaboration au sein de l'unité pour un cycle PDCA complet.
• Vous analyserez les données et proposerez des solutions, des méthodes de travail et des instruments innovants basés sur de nouvelles perspectives.
• Vous contribuerez continuellement à une méthode de travail uniforme et assurerez une communication cohérente.
• Vous surveillerez l'avancement des accords de travail internes et identifierez les moments d'apprentissage.
• Vous faciliterez la discussion à ce sujet au sein de l'équipe et veillerez à ce que des leçons soient tirées collectivement.
• Vous le ferez de manière humaine et en tant que coach pour promouvoir l'expertise en gestion opérationnelle.