Chef de Projet Questions Sociales

Dans cette fonction, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence. Vous serez chargé de la mise en place et de l'accompagnement de projets importants, tels que la construction d'une maison de village ou d'appartements pour seniors. Vous assumerez la responsabilité intégrale de la planification et de la réalisation dans l'environnement physique, en utilisant pleinement votre vaste expérience en développement territorial et en immobilier social.

Ce que vous ferez.

• Agir en tant que partenaire stratégique pour les donneurs d'ordre administratifs et politiques.
• Coordonner précisément la conception, le contenu et la prise de décision des projets complexes et rendre compte de leur avancement.
• Établir et gérer de manière autonome les documents de décision administratifs.
• Informer le conseil et le collège de l'état actuel des projets et des éventuels problèmes.
• Négocier avec diverses parties du marché et veiller à la conclusion des accords nécessaires.
• Mener des consultations intensives et accompagner des processus de participation avec les habitants et autres parties prenantes importantes.
• Diriger des groupes de projet internes et externes, assurant une coordination optimale entre les différentes disciplines et les membres du projet.
• Accompagner les procédures juridiques découlant des projets.
• Jouer un rôle d'accompagnement important lors de l'exécution des projets et du transfert ultérieur après la livraison.

Ce qui est demandé

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que chef de projet en développement territorial au sein d'une organisation publique.
• Expérience professionnelle avérée dans les développements de logements et les projets de développement territorial.
• Expérience professionnelle avérée dans l'accompagnement de projets complexes et/ou politiquement et administrativement sensibles au sein d'une organisation publique.
• Expérience professionnelle avérée au sein d'une petite commune de moins de 20 000 habitants.
• Disposer de son propre téléphone portable avec abonnement et d'un ordinateur portable ou d'une tablette pour l'exécution des tâches.

Souhaits.

• Expérience professionnelle avérée dans les développements de logements, les transformations territoriales et/ou les projets de réaménagement.
• Expérience professionnelle avérée dans l'immobilier social, y compris les maisons de village, les centres communautaires, l'immobilier de soins, les centres de visiteurs ou des installations sociales comparables.
• Expérience professionnelle avérée dans les complexes résidentiels pour personnes âgées, les complexes d'appartements ou les projets de logement pour personnes âgées et/ou groupes cibles spécifiques.
• Expérience professionnelle avérée dans les procédures d'appel d'offres, les accords de collaboration, les accords antérieurs et/ou la gestion de contrats dans les projets de développement territorial.
• Expérience professionnelle avérée en conseil administratif auprès du collège, du conseil, de la direction ou du donneur d'ordre administratif dans les projets de développement territorial.
• Expérience professionnelle avérée dans les processus de participation et la gestion des parties prenantes impliquant les habitants, les développeurs, les organisations sociales et d'autres parties intéressées.

Pratique

• Possibilité de développement personnel par le biais de cours et de formations.
• Soutien d'un back-office en cas d'incidents.