À propos de la mission. Au sein d'une organisation gouvernementale, un professionnel est recherché pour encadrer et former les employés afin qu'ils puissent agir de manière adéquate physiquement, mentalement et moralement dans diverses situations (dangereuses). Le département d'Encadrement et de Formation Opérationnels (OBT) recherche des accompagnateurs opérationnels. L'équipe se concentre sur le développement du savoir-faire, de la résilience professionnelle et de l'employabilité maximale des employés.
Grâce à l'encadrement et à la formation, les employés sont soutenus pour agir professionnellement, physiquement, mentalement et moralement dans diverses situations. L'objectif est que les employés exercent leur profession avec compétence et confiance en soi.
Ce que vous faites
- Former les collègues à la gestion de la violence et des dangers pour en faire des professionnels compétents.
- Encadrer et transmettre des connaissances et des compétences en tant que mentor à des collègues accompagnateurs opérationnels et enseignants.
- Évaluer la maturité professionnelle, formuler des recommandations et informer les supérieurs hiérarchiques.
- Dispenser des formations, identifier les opportunités d'apprentissage et garantir les compétences pour l'autonomie des collègues.
- Élaborer des plans d'action et des plans de cours, même sans format disponible.
- Initier, construire et entretenir des réseaux pour une approche conjointe du département OBT et diriger la collaboration thématique.
- Être responsable de la liaison avec un compte au sein de l'unité.
- Recueillir les besoins en formation au sein de l'unité et encadrer et coacher les enseignants et les accompagnateurs opérationnels.
- Être ouvert à l'innovation et capable de mettre en œuvre des changements dans le domaine de la surveillance, de la sécurité et de la protection.
- Rechercher activement la proximité de l'unité.
- Être co-responsable de la direction quotidienne et de l'exécution des plans d'action.
- Traduire les objectifs collectifs en accords de travail individuels.
- Suivre les progrès, mener des entretiens de performance et informer les supérieurs hiérarchiques et les coordinateurs OBT.
- Analyser les problèmes de compétences et d'employabilité et conseiller sur les solutions possibles, en tenant compte des conséquences et des risques.
- Formuler des propositions d'amélioration de l'efficacité de l'encadrement opérationnel.
- Conseiller sur l'acquisition ou le remplacement de ressources, en tenant compte des aspects qualitatifs et quantitatifs.
- Analyser les résultats et les effets de l'encadrement opérationnel, y compris les méthodes de travail, les procédures et les techniques.
- Conseiller sur la base de données, de signaux et de tendances.
- Fournir des conseils à la direction pour augmenter l'efficacité dans l'approche conjointe des problèmes.
- Partager les tendances et développements professionnels avec les collègues pour une approche proactive des changements.
Profil
- Capacité à communiquer de manière claire et structurée, tant individuellement qu'en groupe.
- Capacité à adapter l'approche à l'individu ou au groupe, y compris les collègues accompagnateurs et enseignants.
- Capacité à motiver, activer et stimuler les collègues.
- Convaincre en présentant des arguments fermes et enthousiastes qui interpellent les autres.
- Rechercher la collaboration avec les étudiants, les autres enseignants et la pratique.
- Voir comme un défi d'encadrer et de développer les personnes dans leur fonction.
- Posséder des compétences didactiques et être attentif aux nouvelles informations à appliquer dans le travail.
- Utiliser les connaissances pour le développement du propre domaine d'activité (surveillance, sécurité et protection) et l'action au sein de l'organisation.
- Capacité à établir des liens avec des partenaires internes et externes à l'organisation pour obtenir des informations, du soutien et de la coopération.
- Capacité à traduire une demande/un objectif client en un résultat final concret à atteindre.
- Capacité à se mettre à la place des employés d'horizons et de cultures différents.
Ce qu'ils demandent.
- Diplôme MBO 4 dans une direction pertinente.
- Connaissance et affinité avec les groupes cibles (collègues exécutifs) au sein de l'opération.
- Au minimum une fonction d'accompagnateur opérationnel A.
- Diplôme en sécurité personnelle ou en encadrement.
- Vaste expérience professionnelle dans le domaine de la surveillance, de la sécurité et de la protection.
- Réseau au sein du domaine de la surveillance, de la sécurité et de la protection et à l'extérieur.
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
Commandez une candidature sur mesure pour consulter la mission complete et les informations de candidature.
Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.