À propos de la mission. Un bureau de recrutement et de sélection spécialisé recherche un collègue Recruteur & Ambassadeur de Marque. L'organisation se concentre sur des emplois d'employés orientés vers l'avenir, avec un accent particulier sur les postes d'employés et de gestion hautement qualifiés. Une expertise approfondie a été développée dans divers domaines spécialisés tels que la Vente, le Marketing, le Support Commercial, la Logistique, les Achats, la Finance, les RH, la Technique et l'Ingénierie.
Ce que vous faites En tant que Recruteur & Ambassadeur de Talents, vous êtes le moteur de la recherche et de la sélection des bons professionnels pour les clients. Vous vous concentrez entièrement sur le recrutement et la sélection et jouez un rôle actif dans la visibilité en ligne de l'organisation.
- Analyser en profondeur les offres d'emploi et la culture d'entreprise des clients
- Rédiger et publier de manière créative des textes d'offres d'emploi attrayants
- Rechercher et approcher activement des candidats via des bases de données, les médias sociaux et les réseaux
- Examiner les CV, mener des entretiens téléphoniques et physiques
- Organiser des procédures de sélection (évaluations, vérifications de références, etc.)
- Accompagner les candidats tout au long du processus de candidature
- Suivre les placements et veiller à une expérience candidat optimale
- Prendre des initiatives sur les médias sociaux: partager des offres d'emploi, des histoires de succès et du contenu de marque employeur (par exemple sur LinkedIn)
- Contribuer à la réflexion sur les campagnes et actions visant à accroître la visibilité de l'organisation
Profil
- Diplôme de bachelier ou de master
- Une première expérience en recrutement ou en sélection est un atout majeur (les jeunes diplômés enthousiastes sont également éligibles)
- Communicatif, énergique et créatif
- Affinité avec les médias sociaux (LinkedIn est un must, d'autres canaux sont un plus)
- Capacité à travailler de manière autonome, proactive et structurée
- Maîtrise parfaite du néerlandais, bonne connaissance du français et de l'anglais
- Un véritable esprit d'équipe qui souhaite grandir avec ses collègues
- Résider dans un rayon de 30 km autour du lieu de travail
Pratique
- Un rôle significatif où vous contribuez à façonner à la fois le recrutement et l'image de marque
- Beaucoup d'espace pour l'initiative et la créativité
- Un environnement de travail chaleureux où votre croissance et votre développement sont centraux
- Un beau package salarial complété par des avantages extralégaux et un système de bonus intéressant
- Possibilité de contrat fixe ou de collaboration en freelance
- Aucune journée ne sera la même, ce qui assure le défi nécessaire
- Formation nécessaire et, après la période d'intégration, la possibilité d'organiser votre travail en toute liberté
- Travailler dans une équipe où les gens se font confiance et peuvent être entreprenants
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.