À propos de la mission. Une organisation de conseil établie et indépendante, avec plusieurs bureaux et une équipe de plus de 300 professionnels, recherche un Head of Legal. Le département juridique offre un soutien complet pour les défis juridiques rencontrés par les entreprises, du conseil et de la conformité aux négociations contractuelles et à l'accompagnement des projets immobiliers et de construction. L'accent est mis sur des solutions claires et pragmatiques.
Dans cette fonction, l'accent est mis sur les fusions et acquisitions (M&A), où les entrepreneurs sont accompagnés dans des transactions stratégiques telles que les acquisitions, les fusions, les participations et les processus de vente. Une collaboration étroite est établie avec le département Corporate Finance et d'autres équipes spécialisées.
Ce que vous ferez.
- Point de contact juridique pour les processus de M&A et rôle clé dans le développement et la croissance du département juridique.
- Combine une expertise approfondie en droit des sociétés et droit des entreprises avec une approche commerciale prononcée et une vision stratégique.
- Identifie les opportunités au sein des relations clients existantes et via son propre réseau, et les traduit en partenariats durables et de nouvelles missions.
- Agit en tant que conseiller de confiance pour les entrepreneurs et les entreprises pendant les phases cruciales de leur développement (acquisitions, ventes, fusions, participations, changements de structures actionnariales).
- Collabore étroitement avec les collègues de Corporate Finance, responsables de l'accompagnement financier et stratégique des transactions.
- Prend en charge la structuration juridique complète, de la lettre d'intention initiale à la clôture finale.
- Accompagne et structure les transactions de M&A du début à la fin.
- Rédige, évalue et négocie la documentation transactionnelle, y compris les LOI et les SPA.
- Coordonne la due diligence juridique et identifie et évalue les risques juridiques.
- Conseille les entrepreneurs et les entreprises sur les questions de droit des sociétés et de droit commercial.
- Accompagne les dossiers complexes liés aux relations actionnariales, à la gouvernance d'entreprise, aux contrats commerciaux et aux négociations.
- Traduit des questions juridiques complexes en conseils clairs, pragmatiques et commercialement pertinents.
- Développe de nouvelles relations clients et construit activement un réseau professionnel.
- Représente l'organisation auprès des clients, lors d'événements de réseautage et de forums professionnels.
- Contribue à la croissance, au positionnement et au développement du département juridique.
- Établit des relations de confiance solides avec les entrepreneurs et les équipes de direction et participe de manière proactive à leurs défis stratégiques.
Profil
- Juriste expérimenté combinant expertise juridique, esprit d'entreprise et sens commercial.
Ce qu'ils demandent.
- Diplôme de master en Droit.
- Au moins 8 à 10 ans d'expérience pertinente en droit des sociétés et droit des entreprises, avec une part substantielle de transactions de M&A.
- Connaissance approfondie des aspects juridiques des acquisitions, fusions, participations et structures actionnariales.
- Solides compétences analytiques, esprit critique et réflexe juridique précis.
- Capacité à transformer des questions juridiques complexes en conseils clairs et pratiques.
- Approche axée sur le client et aptitude naturelle à développer des relations professionnelles durables.
- Solides compétences en communication et en négociation.
- Orientation commerciale et maturité pour identifier et développer des opportunités de manière autonome.
- Discrétion, professionnalisme et forte orientation équipe.
- Ambition de faire la différence sur le fond et de contribuer activement au développement d'une pratique juridique.
Ce qu'ils offrent.
- Rôle de leadership au sein d'un département juridique en croissance, axé sur les transactions de M&A complexes et de haute valeur.
- Possibilité de contribuer à l'orientation du développement futur de la pratique juridique.
- Environnement de travail multidisciplinaire où l'expertise juridique, la finance d'entreprise et le conseil stratégique collaborent étroitement.
- Large éventail d'opportunités de formation et de développement.
- Politique de rémunération flexible.
- Culture d'entreprise collégiale et entrepreneuriale.
- Environnement de travail agréable avec une attention à l'accessibilité et à l'équilibre vie professionnelle-vie privée.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.