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Consultant en conception organisationnelle

Pays-BasHybride34.875 h/semaine<3mois

À propos de la mission.

  • Conseiller capable de traduire la stratégie en un modèle organisationnel performant.
  • Travailler sur la conception de structures organisationnelles, de gouvernance, de processus de prise de décision et de l'aménagement des organisations.
  • Mettre à profit son expérience du côté 'dur' du métier: développer des modèles organisationnels robustes qui rendent les organisations plus fortes, plus rapides et plus agiles.
  • Aborder de manière autonome des problèmes organisationnels complexes et accompagner des projets de conception.

Ce que vous ferez.

  • Diriger de manière autonome des projets de conception organisationnelle: du diagnostic à la mise en œuvre.
  • Analyser et conseiller sur la gouvernance, les processus, les structures hiérarchiques et les mécanismes de contrôle (modèle opérationnel).
  • Collecter et traiter des données pour des analyses organisationnelles (quantitatives), par exemple en matière d'efficacité, d'efficience et de portée de contrôle.
  • Faciliter des ateliers sur les structures et processus organisationnels.
  • Accompagner la mise en œuvre de nouvelles structures organisationnelles.
  • Contribuer au développement de nouvelles méthodologies et propositions au sein de l'équipe.

Profil

  • Un master universitaire achevé (par exemple en gestion d'entreprise, administration publique, sciences de l'organisation ou économie).
  • Trois à six ans d'expérience professionnelle pertinente en conseil en organisation ou un rôle de conseil stratégique (interne) au sein d'une grande organisation.
  • Expertise avérée dans la conception de modèles organisationnels et la résolution de problèmes de gestion.
  • Connaissance approfondie du côté 'dur' de la conception organisationnelle (modèle opérationnel).
  • Expérience dans la traduction d'objectifs stratégiques en une structure organisationnelle concrète.
  • Solides compétences analytiques et conceptuelles, combinées à la capacité de rendre des problèmes complexes compréhensibles.
  • Esprit d'entreprise et ambition de contribuer à la croissance continue de l'équipe.

Aspects pratiques.

  • Lieux de travail flexibles: chez le client, au bureau ou à domicile.
  • Vastes possibilités de développement personnel, de développement du leadership et de partage des connaissances.
  • Une équipe soudée, experte et ambitieuse au sein d'une organisation à structure plate, avec beaucoup d'espace pour l'entrepreneuriat.

Comment postuler

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