À propos de la mission. Le manager d'équipe actuel est absent pour une longue période. Un manager d'équipe par intérim pour la gestion opérationnelle est recherché de toute urgence pour maintenir les opérations quotidiennes et simultanément jeter les bases de l'équipe de gestion opérationnelle sur la base d'un nouveau plan d'organisation. Une contribution sera également apportée à la mise en place structurelle de la fonction. Le manager d'équipe est membre de l'équipe de direction de l'organisation.
Pendant cette mission, vous assurerez la stabilité au sein de l'équipe de gestion opérationnelle et serez le premier point de contact pour les employés des clusters de planification et d'établissement des horaires, de la fourniture d'informations, de la logistique et de la gestion, et du support. L'accent est mis sur la nouvelle organisation de l'équipe de gestion opérationnelle et, en tant que membre du comité de direction, vous avez un regard aiguisé sur le développement continu de l'organisation.
Vous déterminez l'orientation des projets en cours et nouveaux.
Ce que vous ferez.
- Gérer et soutenir quotidiennement les employés de l'équipe de gestion opérationnelle
- Assurer la stabilité au sein de l'équipe de gestion opérationnelle
- Être le premier point de contact pour les employés des clusters de planification et d'établissement des horaires, de la fourniture d'informations, de la logistique et de la gestion, et du support
- Déterminer l'orientation des projets en cours et nouveaux (ce qui doit être fait maintenant, plus tard et pas du tout)
- Contribuer au profil pour la mise en place structurelle de la fonction
- Établir des liens avec les managers d'équipe, les partenaires de collaboration dans la salle de contrôle et au sein de la région de sécurité, et avec les partenaires de la chaîne
Profil
- Manager d'équipe expérimenté
- Vaste expérience dans les services d'ambulance au sein d'une région de sécurité
- Rapidement disponible pour soutenir temporairement l'équipe
- Capable d'établir des liens avec des collègues et des partenaires de collaboration et de la chaîne
- Membre de l'équipe de direction et ayant un regard aiguisé sur le développement continu de l'organisation
- Gère et soutient quotidiennement les employés des clusters de planification et d'établissement des horaires, de la fourniture d'informations, de la logistique et de la gestion, et du support
- Se concentre sur la nouvelle organisation de l'équipe de gestion opérationnelle
- Détermine l'orientation des projets en cours et nouveaux
Ce qui est demandé
- Diplôme attesté de niveau bachelor HBO minimum dans le domaine du Facility Management
- Expérience professionnelle avérée dans des projets de changement ou de mise en œuvre dans le domaine de la gestion opérationnelle au sein d'une région de sécurité
- Expérience professionnelle avérée en tant que manager d'équipe de gestion opérationnelle au sein d'un service d'ambulance régional, spécifiquement axée sur l'organisation et le développement continu d'une équipe
- Accord avec les conditions de détachement établies
Souhaits.
- Minimum 4 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que responsable de la gestion opérationnelle, dont au moins 1 an au cours de la dernière année au sein d'une région de sécurité
- Expérience professionnelle avérée au cours des 3 dernières années avec Afas et connaissance du système de planification des horaires Inplanning
- Une courte motivation personnelle, rédigée par le candidat lui-même, expliquant pourquoi le candidat est adapté à cette mission
Compétences.
- Compétences en communication (orale)
- Compétences en communication (écrite)
- Persévérance
- Orientation solution
- Orientation résultats
- Prise de décision
- Esprit critique
- Capacité d'analyse
- Planification et organisation
- Flexibilité
- Travail d'équipe
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.