À propos de la mission. Une organisation municipale recherche un Chef d'équipe expérimenté en approvisionnement en informations. L'organisation dessert environ 32 500 habitants et remplit une fonction centrale importante dans une région. Environ 320 employés travaillent au sein de l'organisation.
Le département de l'approvisionnement en informations (IV) se compose d'environ 35 employés (28 ETP), répartis entre la gestion de l'information, la gestion fonctionnelle des applications, les TIC et l'approvisionnement en informations documentaires (DIV). Le département est confronté à un défi de développement important pour professionnaliser davantage l'approvisionnement en informations.
Il y a un besoin d'un leader expérimenté qui prendra en charge à la fois la gestion quotidienne et la future organisation du département.
Ce que vous ferez. En tant que Chef d'équipe en approvisionnement en informations, vous êtes responsable de la gestion quotidienne du département IV. Vous assurez la stabilité, des accords de travail clairs et une bonne collaboration entre les différentes disciplines. En même temps, il y a un important défi de changement. Vous examinez comment le département est actuellement organisé et où des améliorations sont possibles.
Sur la base de votre analyse, vous élaborerez une proposition concrète pour la future organisation du département.
- Diriger, coacher et accompagner environ 35 employés au sein des différentes disciplines IV
- Surveiller les services quotidiens et l'avancement des projets en cours
- Apporter de la structure, des priorités et des responsabilités claires
- Stimuler la collaboration, l'appropriation et le développement de l'équipe
- Analyser la structure organisationnelle actuelle, les processus et la collaboration mutuelle
- Élaborer une proposition pour la future organisation du département, y compris les rôles, les responsabilités et les étapes de développement
- Créer un soutien pour les changements et accompagner les premières étapes de la mise en œuvre
Vous êtes visible sur le terrain, savez impliquer les employés dans les changements et osez en même temps prendre des décisions claires. La mission exige un leader qui non seulement développe des plans, mais s'assure également qu'ils sont exécutés.
Ce qu'ils demandent. Pour cette mission, nous recherchons un leader expérimenté ayant des connaissances en approvisionnement en informations et une vaste expérience en développement organisationnel et d'équipe.
- Un diplôme de niveau bachelor HBO minimum
- Au moins 5 ans d'expérience avérée en leadership dans l'approvisionnement en informations, les TIC, la gestion de l'information ou un environnement similaire
- Expérience de la gestion d'équipes multidisciplinaires, de préférence d'au moins 20 employés
- Au moins 3 ans d'expérience avérée en développement organisationnel, en projets de changement et en développement d'équipe
- Expérience en coaching, renforcement de la collaboration et augmentation de l'appropriation
- De préférence, expérience au sein d'une organisation municipale ou autre organisation publique
Profil
En tant que personne, vous êtes accessible, décisive et dotée d'une forte capacité d'analyse. Vous avez une autorité naturelle, êtes bien organisé et savez trouver un bon équilibre entre un leadership axé sur les personnes et un travail axé sur les résultats. Lors de la sélection, une attention particulière sera portée à votre expérience en leadership, à la taille des équipes précédemment gérées, à l'expérience en changement organisationnel et à votre affinité avec le secteur public.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.