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Pays-BasHybride36 h/semaine>12mois
À propos de la mission. Vous contribuez à une ville sûre et vivable et élevez une équipe d'agents d'application de la loi à un niveau supérieur. Vous combinez un leadership de coaching avec une implication opérationnelle.
Ce que vous faites
- Soutenir, coacher et guider les agents d'application de la loi dans leurs tâches de surveillance et d'application.
- Veiller au respect des lois et règlements (y compris la loi sur l'alcool, la loi sur la circulation routière, APV).
- Contribuer activement à l'amélioration des méthodes de travail et de la collaboration.
- Superviser le déploiement des agents de police municipale (BOA), des superviseurs et des éducateurs de rue.
- Guider les briefings et débriefings.
- Accompagner les collègues dans leur développement et la planification quotidienne du travail.
- Participer activement aux entretiens de sélection et d'évaluation.
- Coordonner le déploiement des agents d'application de la loi lors d'événements et de jours fériés.
- Préparer les actions d'application.
- Fournir un soutien expert dans les affaires (pénales).
- Diriger les réunions d'équipe et promouvoir une collaboration efficace.
- Traduire les souhaits politiques et administratifs en processus réalisables.
- Vérifier les travaux écrits, traiter les plaintes et les demandes Woo.
- Contribuer à la professionnalisation de l'équipe.
- Conseiller sur le déploiement des employés et identifier les goulots d'étranglement.
Profil
- Vaste expérience en gestion.
- Inspirer et autonomiser les employés.
- Servir de modèle clair.
- Aborder les employés sur leur attitude et leur comportement, rester calme et cohérent, agir avec détermination.
- Fortes compétences sociales, capacité à s'adapter à différentes personnes et situations.
- Garder son sang-froid dans la rue, évaluer rapidement les situations, maintenir une vue d'ensemble, assurer la sécurité.
- Encourager les employés à prendre des responsabilités et à se développer.
- Donner un feedback clair, discuter des problèmes avec intégrité.
- Identifier les opportunités d'améliorer l'organisation du travail.
- Combiner clarté et détermination avec humour et relativisme.
- Être attentif aux développements et tendances de l'environnement et les traduire en pratique.
- Établir des priorités claires, rechercher activement la collaboration, fixer des limites.
- Se déplacer facilement dans un environnement politico-administratif, être attentif aux différents intérêts et à sa propre influence.
Ce qui est demandé
- Diplôme reconnu, achevé et complet de niveau MBO 4 minimum dans le domaine de l'application de la loi, de la surveillance et de la sécurité (HTV) ou une étude connexe.
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée au cours des 5 dernières années dans une fonction de direction opérationnelle et/ou de supervision, avec une responsabilité directe pour la direction, l'encadrement et le développement des employés.
- Expérience professionnelle avérée dans un environnement opérationnel où la sécurité, la surveillance et l'application font partie des tâches.
- Permis de conduire B valide.
- Certificat BOA ou exemption de l'exigence de compétence pour l'acte BOA.
- VOG-P spécifique requise.
Souhaits.
- Certification RTGB valide ou volonté de l'obtenir à court terme.
- Diplôme de premiers secours valide ou volonté de l'obtenir à court terme.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.