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À propos de la mission.
- En tant que consultant RH, vous êtes le point de contact pour les employés flexibles et les managers sur un site interne d'une entreprise de production.
- Vous accompagnez les employés tout au long de leur carrière, soutenez les managers sur diverses questions de personnel et assurez le bon déroulement des processus RH.
- Vous contribuez à une expérience positive des employés et à une dotation optimale en personnel.
- La fonction est polyvalente et stimulante, alternant entre le soutien aux employés, la planification du personnel et les questions RH.
Ce que vous ferez.
- Accompagner et soutenir les employés flexibles tout au long de leur emploi, de l'intégration aux questions et défis quotidiens.
- Établir des contrats, traiter l'administration RH et assurer une exécution correcte et rapide des processus de personnel.
- Collaborer étroitement avec les managers et les collègues pour optimiser la planification, l'intégration et l'occupation du personnel.
- Contribuer au bien-être, à l'engagement et au développement des employés flexibles par des entretiens et la promotion des opportunités de formation.
- Identifier les goulots d'étranglement dans les processus RH, proposer des améliorations et les traduire en actions concrètes si possible.
Profil
- Niveau de travail et de réflexion MBO-4 ou HBO en RH ou équivalent.
- Une expérience en gestion de contrats et en intégration est un atout.
- Communication claire et professionnelle en néerlandais, oralement et par écrit.
- Posséder un permis de conduire B et un véhicule personnel.
- Proactif, structuré et flexible dans un environnement dynamique.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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