À propos de la mission. Une organisation gouvernementale est confrontée à des défis stratégiques complexes dans le domaine social. Les développements régionaux et provinciaux nécessitent une traduction en objectifs et ambitions locaux. Il y a un besoin d'expertise stratégique externe pour analyser, connecter et traduire ces développements en conseils stratégiques concrets et en perspectives d'action.
L'objectif est de développer et de fournir un conseil stratégique cohérent pour le positionnement et l'orientation de l'organisation au sein des développements régionaux et provinciaux pertinents dans le domaine social. Le contractant identifie les développements, intérêts et opportunités pertinents, établit des liens entre les défis municipaux, régionaux et provinciaux et conseille sur la manière dont l'organisation peut anticiper et se positionner stratégiquement.
Ce que vous ferez.
- Analyser les développements régionaux et provinciaux pertinents, les programmes et les partenariats, ainsi que leur signification pour l'organisation.
- Établir des liens entre les défis et les intérêts municipaux, régionaux et provinciaux.
- Élaborer des conseils stratégiques et des perspectives d'action pour le positionnement et la prise de décision municipale.
- Traduire les agendas régionaux et provinciaux en objectifs et ambitions locaux concrets.
- Apporter les intérêts municipaux et les questions stratégiques dans les consultations et partenariats régionaux et provinciaux convenus à l'avance.
- Transférer les connaissances, analyses, conseils et contacts externes pertinents à l'organisation à la fin de la mission.
Profil
Le contractant exécute la mission de manière autonome et selon son propre jugement professionnel. L'organisation détermine les objectifs et les résultats souhaités, mais n'exerce aucune direction ou supervision sur la manière dont le contractant exécute les tâches. Le contractant détermine lui-même la manière, le moment et le lieu d'exécution des tâches, dans les limites de la mission et en tenant compte des moments de consultation administrative et externe nécessaires.
La coordination avec la direction, la gestion, les conseillers politiques et les partenaires de collaboration externes a le caractère d'une collaboration axée sur la mission et les résultats. Le contractant ne fait pas partie de l'effectif régulier du personnel et n'est pas géré comme un employé. La mission concerne l'utilisation temporaire d'une expertise stratégique externe spécifique.
Ce qui est demandé
- Le principe "Bring your own device" s'applique; aucun moyen informatique (ordinateur portable, téléphone et accessoires) ne sera mis à disposition.
- Diplôme de niveau bachelor HBO minimum, attesté.
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans le développement de politiques stratégiques au sein du domaine social.
- Expérience professionnelle avérée dans le conseil à la direction et/ou à la direction sur des questions stratégiques.
- Expérience professionnelle avérée dans l'exécution autonome de missions de conseil stratégique complexes.
- Accord avec les conditions de détachement stipulées.
Souhaits.
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée dans le conseil stratégique au sein du domaine social.
- Expérience professionnelle avérée dans la collaboration régionale et provinciale et le développement de réseaux.
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle avérée dans le conseil administratif et la prise de décision politico-administrative.
- Expérience professionnelle avérée dans les questions stratégiques transversales et le travail programmatique.
Compétences.
- Expertise en conseil stratégique.
- Expertise en relations politico-administratives.
- Expertise en collaboration régionale et provinciale.
- Expertise en gestion de réseau et d'environnement.
- Expertise en questions transversales.
- Expertise en travail programmatique.
- Expertise en analyse des développements sociaux et administratifs complexes.
- Formulation et présentation autonomes de conseils stratégiques.
- Établir des liens efficaces avec les parties prenantes pertinentes.
- Exécuter la mission convenue de manière axée sur les résultats.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.