À propos de la mission. Il s'agit d'une mission temporaire où vous dirigerez une équipe d'environ 5 ingénieurs. Vous apporterez une expertise suffisante en génie mécanique pour évaluer leur travail de conception. Vous prendrez en charge l'organisation de l'ingénierie de projet, identifierez ce qui fonctionne bien et ce qui peut être amélioré, et assurerez un transfert utile au futur successeur permanent. L'objectif est de maintenir le département opérationnel et de collecter des informations pour le successeur.
Le département traite les commandes clients où les machines existantes sont conçues spécifiquement pour le client. Environ 70% du travail est proche des conceptions existantes, les autres commandes nécessitent plus d'adaptations. Les ingénieurs traduisent les commandes en conceptions adaptées, dessins, spécifications, listes de pièces, configurations de machines et autres documentations techniques pour l'achat et la production. Le client est un constructeur de machines techniques.
Ce que vous ferez.
- Diriger temporairement une équipe d'ingénierie de projet d'environ 5 ETP.
- Être capable d'évaluer le contenu des conceptions, dessins et choix techniques des ingénieurs en génie mécanique.
- Maintenir une vue d'ensemble sur l'ingénierie des machines adaptées aux exigences spécifiques des clients à partir de conceptions existantes.
- Pouvoir échanger sur les dessins, spécifications, listes de pièces, configurations de machines et documentation technique.
- Ne pas se limiter à la planification et aux processus; en cas de questions techniques, pouvoir examiner la situation pratique avec les ingénieurs ou les collègues de l'atelier.
- Coordonner au sein de l'équipe et, si nécessaire, collaborer avec des personnes de l'ingénierie de maintenance qui peuvent soutenir le traitement des commandes.
- Pendant la période, documenter ce qu'un futur chef d'équipe permanent doit savoir sur l'équipe, les méthodes de travail et les points d'attention en cours.
- Identifier les domaines d'amélioration et, si possible, mettre en œuvre des améliorations pendant la mission.
- S'assurer que les connaissances et les points d'attention ne disparaissent pas lors de l'arrivée du successeur permanent.
- Participer aux travaux d'ingénierie si cela correspond à votre profil et à la situation, mais ce n'est pas une exigence.
Profil
- Solide formation en génie mécanique, mécanique ou une direction technique similaire.
- Expérience suffisante en ingénierie pour évaluer le contenu des conceptions et dessins mécaniques des collègues.
- Expérience dans la construction de machines ou un environnement technique où l'ingénierie est directement liée à la production ou à l'exécution.
- Capacité à diriger une petite équipe d'ingénierie et à maintenir une vue d'ensemble sur les activités, les priorités et les progrès.
- Expérience en tant qu'ingénieur mécanique senior, ingénieur principal, chef d'équipe d'ingénierie ou chef de projet technique.
- Si vous venez de la gestion de projet, il est important que vos connaissances en ingénierie mécanique soient encore suffisamment à jour.
- Capacité à adopter une approche à la fois axée sur les processus et pratique en cas de questions techniques.
- Comprendre les méthodes de travail existantes avant de déterminer ce qui doit être adapté.
- Documenter et transférer les conclusions de manière à ce qu'un futur chef d'équipe permanent puisse s'appuyer dessus.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.