À propos de la mission. Nous recherchons un Scrum Master très expérimenté pour rejoindre une transformation Agile à grande échelle au sein d'une grande institution financière européenne. Dans ce rôle, vous agirez en tant que leader serviteur, coach et agent de changement, travaillant avec des équipes de livraison interfonctionnelles pour intégrer les valeurs Agile, améliorer la prévisibilité de la livraison et favoriser l'amélioration continue.
Vous collaborerez étroitement avec les Product Owners, les chefs d'équipe et d'autres Scrum Masters dans un environnement Agile à l'échelle, facilitant les cérémonies, levant les obstacles et favorisant une culture d'appropriation, de sécurité psychologique et d'apprentissage.
Ce que vous ferez.
- Accompagner les équipes dans les pratiques Lean-Agile, en promouvant l'auto-organisation, la responsabilité et un état d'esprit de croissance.
- Diriger et améliorer continuellement la planification de sprint, les Daily Stand-ups, les revues de sprint, les rétrospectives, la planification PI, le Big Room Planning et le Scrum of Scrums.
- Soutenir les équipes dans la planification des capacités, le suivi des progrès (graphiques de burn-up, métriques de livraison) et l'amélioration de la prévisibilité.
- Identifier, résoudre et escalader les blocages inter-équipes, les obstacles organisationnels et les dépendances inter-équipes.
- Collaborer avec les Product Owners pour soutenir l'affinage efficace du backlog, la priorisation et l'alignement entre les objectifs commerciaux et la livraison technique.
- Assurer une gouvernance de livraison cohérente et un suivi transparent à l'aide d'outils de gestion Agile d'entreprise.
- Suivre les actions des rétrospectives, promouvoir les routines d'inspection et d'adaptation et contribuer aux communautés de pratique Agile internes.
Profil
- Expérience: 9 à 15 ans d'expérience professionnelle, avec une expérience avérée en tant que Scrum Master ou Coach Agile dans des environnements d'entreprise complexes.
- Expertise Agile: Maîtrise approfondie des principes Scrum, des métriques Agile, du suivi de la livraison et des frameworks Agile à l'échelle (par exemple, ARTs, PI Planning).
- Leadership et compétences non techniques: Approche de leadership serviteur, fortes compétences en résolution de conflits et en écoute active, et capacité à influencer sans autorité formelle.
- Outils: Familiarité avec les outils de gestion Agile d'entreprise (par exemple, Jira, Targetprocess ou similaire).
- Certifications (préférées): PSM, CSM, SAFe SM ou certifications Agile équivalentes.
- Expérience de domaine (préférée): Expérience préalable dans les services bancaires, financiers ou dans de grands environnements d'entreprise / réglementés.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.