Sur la mission
Vous recherchez une mission en tant que HR Business Partner. Vous souhaitez accompagner des collaborateurs tout en jouant un rôle clé dans l'implémentation des politiques RH. C'est une fonction à valeur ajoutée, au cœur des enjeux sociaux et organisationnels, dans un environnement professionnel stimulant offrant de nombreux contacts avec les managers et les équipes RH.
Ce que vous faites
- Vous accompagnez les managers dans l'application des politiques RH et les conseillez sur les problématiques humaines rencontrées au quotidien.
- Vous assurez le lien entre les centres d'expertise RH et les directions afin de répondre aux besoins du terrain.
- Vous participez aux recrutements en collaboration et veillez à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Vous préparez et participez aux réunions sociales et contribuez au maintien d'un dialogue constructif.
- Vous soutenez le développement, la performance, la motivation et l'engagement des collaborateurs tout en participant aux réunions de direction.
Ce qu'ils demandent.
- Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que HR Business Partner, idéalement de 5 à 10 ans.
- Vous possédez une expérience en gestion de relations sociales ainsi qu'en recrutement.
- Vous maîtrisez les processus RH et êtes à l'aise dans un rôle de conseil auprès du management.
- Vous communiquez parfaitement en français et disposez idéalement d'une connaissance de la CP200.
- Vous êtes analytique, orienté solutions et gérez efficacement plusieurs priorités.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.