À propos de la mission. Élaborer des choix stratégiques pour des soins de santé pérennes et les traduire en scénarios, décisions et un plan de mise en œuvre réalisable. Pour une organisation de soins de santé, nous recherchons un chef de projet expérimenté qui passe sans effort des questions opérationnelles au développement stratégique.
Dans cette mission, vous serez le bras droit du chef d'équipe de deux départements où résident des clients nécessitant des soins respiratoires et souffrant de lésions cérébrales acquises (LCA). Pour l'un des deux départements où résident des clients nécessitant des soins respiratoires et souffrant de LCA, nous recherchons un chef de projet solide et rassembleur.
Vous serez le bras droit du chef d'équipe et jouerez un rôle clé dans le renforcement de la gestion quotidienne et dans le développement de soins de santé pérennes. Vous évoluerez entre le terrain et le niveau stratégique, serez visible et accessible aux employés, et traduirez les choix stratégiques en plans et actions concrets.
Ce que vous faites
- Soutenir et échanger avec le chef d'équipe et le remplacer en son absence
- Assurer la stabilité, la clarté et la continuité dans les départements (logistique des soins, réunions quotidiennes, tableau des responsabilités)
- Aider à retrouver une meilleure maîtrise et un calme accru dans le département en cas de pression sur le personnel
- Encadrer et soutenir les infirmiers coordinateurs
- Analyser les goulots d'étranglement et les traduire en actions d'amélioration concrètes
Vous vous concentrerez sur la création de calme, de structure et de continuité au sein des équipes, tout en contribuant à d'importantes questions organisationnelles concernant les soins de santé pérennes. Vous serez visible sur le terrain, soutiendrez les infirmiers coordinateurs, analyserez les goulots d'étranglement et les traduirez en actions d'amélioration concrètes. De plus, vous apporterez une contribution importante à l'élaboration des choix stratégiques et à leur mise en œuvre au sein de l'organisation.
Profil
- Expérience avérée en tant que chef de projet, gestionnaire de programme ou cadre dans le secteur des soins de santé
- Solides compétences en gestion du changement et en organisation
- Combine une vision stratégique avec une approche pratique et concrète
- Une personnalité rassembleuse capable d'impliquer les employés dans les changements
Pratique Après 3 à 6 mois, vous aurez contribué de manière visible à une plus grande stabilité dans les départements, à une meilleure clarté pour les employés et à une perspective concrète sur l'avenir de la prestation de soins.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.